在2010年度总结表彰大会上的讲话
刘文长
（2011年1月31日）

同志们：
    大家好！在这辞旧迎新的吉祥时刻，请允许我代表所党委和所领导班子向今天获得荣誉的单位和个人表示热烈的祝贺，向一年来为我所全面发展努力工作的全体职工表示衷心的感谢，并通过你们向长久以来给予我所大力支持的家人及亲属致以新春的美好祝福！
    过去的一年，在各级领导的关心指导和广大职工的辛勤耕耘下，我所坚持既定战略目标和发展思路，分析测试主业务实创新，技术延伸服务齐头并进，传统技术专业迎头赶上，地质工作亮点纷呈，科技成果不断涌现，人才队伍得到优化，“创先争优”深入开展，综合管理工作扎实，安全保密措施有力，民生关怀营造和谐，经济实力再上台阶，社会影响继续扩大。全年实现总收入7077万元，同比增长17.43%，实现结余与利润231.1万元，同比增长14.58%，职工收入也稳步增加，全面超额完成省局下达的各项经济指标，以优异的成绩为刚刚过去的“十一五”划上了圆满的句号。
    下面我就2010年主要工作、“十一五”主要成绩以及2011年工作打算谈几点意见。
    一、2010年主要工作
    （一）发挥实验测试核心优势，支撑地质找矿工作
    作为向“十二五”工作重心转移的试运行年，2010年，分析测试工作在保质保量完成任务的同时，不断进行技术创新，全年合同金额2000万元，完成货币工作量1139.97万元（含09、10年绿色食品检测108.56万元）。
    在分析测试中心全体职工加班加点的努力下，先后完成了《天津市典型县区级土地治理地球化学评估》样品测试等近20项合同，其中，《天津市多目标区域地球化学调查（近岸海域）》土壤组合样品分析测试等多项任务以优秀级的分析质量顺利通过中国地调局质量检查组的验收；完成1:5万、1:20万和多目标样品10万多件；形态分析、有效态分析、生物样品分析、各类水质分析、矿石3万余件。与此同时，新技术的开发研究也没有放缓脚步，为满足客户要求，组织技术人员查资料、做实验，在较短时间内研发了“金属活动态、金属无机态”分析方法，增加了分析内容；原本检测任务较少的有机污染物分析也在与其他行业的合作中得到扩展，我所实验测试的影响力得到进一步提升。
    （二）做大做强技术延伸业务，服务经济社会发展
    作为技术延伸业务的龙头，工程检测中心抢机遇、抓市场、重服务、保质量，全年货币工作量3198.60万元（不含池州办事处324.10万元），较上年度大幅增长47.8%。利用国家扩大内需和加大基础建设投入的政策优势，地基基础检测抢抓机遇，提高了对铁路、水利、电力工程和大型公益性项目的关注，对皖江城市带产业园项目进行全方位跟踪服务，加大了对黄山市及周边县区等旅游区域检测市场的投入，同时积极利用社会力量拓展市场，实现历年来创收的最高增幅。室内环境检测和工程测量发展稳定，尽管产值不是太高，但其作为工程检测方法手段的延伸，对提升我所工程检测业务在业界的社会影响力和抗风险能力起着重要作用，工程检测中心也有望形成地基基础检测、室内环境检测和工程测量三驾马车并驾齐驱的发展新格局。
    在后金融危机时期，由于消费者收入增幅减缓，国际贵金属价格波动较大，且呈上升趋势；珠宝市场则呈现疲态，尤其是钻石消费量降幅较大。针对市场变化，贵金属及宝玉石检测部门及时作出相应调整，继续进行技术革新，提高服务质量，货币工作量保持稳定增长。
    绿色食品环境监测合同金额80万元，到帐62.6万元，较上年增长11.5%。
    （三）地质勘查继续发力，工作局面亮点纷呈
    地调中心全体职工发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，全年共开展地质勘查项目20余项，其中厅、局项目各1项，自有矿权项目8项，商业项目14项；圆满完成省厅下达的矿权核查项目，以98.5分的总评分通过了省厅组织的验收；省厅布置的矿产资源利用现状调查工作也已基本完成，成果已部分验收；市场地质勘查和水工环项目均满足规范要求，所有成果报告均一次性评审通过，得到业主肯定；《巢湖市地热资源勘查评价报告——“中国温泉之乡”申报材料》获局地质科技二等奖；再度走出国门，对津巴布韦穆托科铌钽矿进行地质普查，合同额达900余万元。全年合同额突破千万元大关，完成货币工作量541.66万元，实现经济增长和社会效益双丰收。
    （四）聚焦科研抢占市场，传统技术迎头赶上
    矿产综合利用研究室全年完成货币工作量84.12万元，承担的省厅项目《安徽省低品位、难选冶金属矿产综合利用技术研究报告》顺利通过验收，并获得局地质科技三等奖；11月承接了省厅《安徽省主要金属矿尾矿资源调查及循环利用研究》项目，项目经费131.1万元；同时还完成市场选冶项目6个。
    岩矿鉴定室承担的省厅项目《霍山玉标准方法制订》、省局项目《沙坪沟钼矿物质组分研究》已接近尾声，两个项目均可提前结题；同时还承担了十多个地质队矿产勘查和工程勘查的岩矿鉴定任务，工作质量明显提高，市场占有量稳步提升。全年创收83.3万元，较上年了增长三倍多。
    （五）狠抓科研立项工作，强力助推技术革新
    参与了国土资源部科研专项《电气石、金红石等六类标准物质研制》等项目的申报设计；组织了2010年度厅、局科研和地质调查共10个项目的申报工作，成功申报厅、局项目各一项；首次编制所2010年度科研计划，为科研项目的管理确立方向；拟定《所内部科研项目管理办法》，科研项目管理将走上制度轨道；另外，全年共有11篇专业论文在多家核心刊物上公开发表。
    （六）组织实施岗位设置，打造创新人才队伍
    我所岗位设置工作于4月正式开始，所领导对此高度重视，多次开会研究，同时在广泛征询职工群众意见的基础上，根据有关岗位总量、结构比例等编制了《岗位设置方案》，于12月获省人社厅核准，现已按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的基本要求进入组织实施阶段，这将使我所人才队伍建设尽快步入科学化、规范化、制度化轨道。
    今年新录用的6名大学生全部进入工作岗位，同时，有4名工作人员被劝退，有进有退，人才队伍得到优化；全年申报专业技术职称评审26人（含职称转评7人），其中正高1人、副高1人、中级8人、初级16人，人才结构更加合理；9人参加中国地质大学（武汉）岩矿测试专业攻读硕士学位研究生考试，并已顺利通过第一阶段笔试；其他多种形式的教育培训也使我所各类人才的素质得到提升。
    （七）不断丰富学习形式，深入开展“创先争优”
    党委理论学习中心组全年共进行十一次集体学习，深刻学习领会了十七届五中全会精神等，并在学习沈浩同志先进事迹的热潮中赴凤阳县小岗村进行了考察学习。全年9期地实简报对中心组学习内容进行报道，指导全所开展学习，44个版次的宣传橱窗结合形势开展各类教育活动，内容丰富，指导性强。
    为期两个月的“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动成效显著，全所中层以上党员领导干部大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识得到加强，这为进一步优化政治生态环境、实现我所“实验立所、富民强所、和谐兴所”奋斗目标提供了有力的政治思想保证。
    “创先争优”活动自2010年5月起进入动员部署阶段，所党委高度重视，建立了党委统一领导、党委办公室具体负责、相关部门参与的工作机制。各位党员都结合工作实际提交了岗位承诺书，各支部承诺书还在办公场所醒目位置进行了张贴。“七一”大会后，通过表彰先进、党课讲解，“创先争优”活动在我所轰轰烈烈地全面推进。
    （八）综合管理工作扎实，有效保障事业发展
    在各管理部门的通力配合下，我所在黄山成功承办了省地矿局2010年度实验测试工作会议和安徽省地质学会第八届实验测试与矿产综合利用专业委员会换届及学术报告会议，两次会议将推动地质实验测试工作的发展，从而为全省地质找矿工作发挥出更好更大的作用，也将进一步扩大我所的对外影响力；出台了《合同管理规定》等相关办法，修订完善了一些管理制度，使各项工作有规可依；“小金库”专项治理工作通过检查和整治，现已建立预防和治理的长效机制；全年共投入1090余万元采买各种技术设备，大部分已安装到位，及时有效地保障了日常技术业务的开展，同时为科研工作提供了强有力的硬件支撑。
    （九）安全生产常抓不懈，保密工作措施有力
    安全生产工作是落实以人为本的科学发展观的重要方面，我所始终坚持“安全第一，预防为主”的方针政策，2010年，我们采取多种形式开展了各类安全培训、教育；修订了《机动车辆管理办法》等，制定了新版《事故应急救援预案》；强化现场安全管理，狠抓事故隐患排查；同时，继续加大安全经费投入，不断改善生产安全条件。有力的措施保障了全年安全生产零事故。
    省局《关于深入开展“保密宣传教育月”活动的通知》下发后，所领导高度重视，率相关部门负责人参加了局组织的“保密知识”培训班，所长亲自挂帅，带领相关人员对重点涉密内容开展了保密安全大检查，督促涉密单位对存在的问题进行了整改。同时，通过网络宣传及涉密试卷答题活动等形式对职工进行保密宣传教育，建立了保密工作责任制，出台了《涉密地质资料管理办法》等一批行之有效的规章制度，促进了保密工作的有效落实。
    （十）民主民生温暖人心，事事处处营造和谐
    召开七届二次职工（工会会员）代表大会及职工代表组长联席会议，对所里重大事项与工作成果给予及时通报，对职工关心的问题给予详细说明，对职工代表提出的议案给予合理解决，保障决策科学、民主、透明。
    民生大于天，枝叶总关情。2010年，所里拿出一部分资金，对就诊的职工进行了补贴，其中：离休外诊医药费报销37.4万元，退休和在职职工住院及“八种病”费用报销7.6万元，共计45万元；发放医疗补贴共计31.2万元，其中在职职工14.2万元，退休职工17万元。年初“送温暖”慰问家庭困难户176户，所领导入户慰问38户，发放慰问金6.25万元；为职工举办生日宴会、组织职工外出旅游、组织迎“五一”乒乓球赛及趣味运动会等，不断营造出和谐奋进的良好氛围。
    二、“十一五”主要成绩
    刚刚过去的“十一五”是我所发展历史上极不平凡的五年，我们乘地质工作第二个春天的政策东风，齐心协力有效应对金融危机的严重冲击，在服务地质找矿和经济社会发展的过程中，实现了事业的快速发展，取得了令人振奋的好成绩。
    过去的五年是建设的五年，软硬件设施得到加强，市场准入条件更多更高。五年来，我们共投入两千余万元用于采购技术设备、改造办公楼等，引进人才数十人，加大了教育培训力度，人才结构更加合理；顺利通过国家计量认证评审，取得“地质灾害危险性评估单位(丙级)”等一批相关资质，为开拓市场、做大做强做好了铺垫。
    过去的五年是开拓的五年，“走出去”从无到有，服务领域不断拓宽。根据局“三大突破”战略目标，经过实践与探索，我所不仅实现了“走出去”，而且在这一过程中不断拓宽服务领域。2008年初，我所赴越南承揽了《越南高平地区镍矿资源及伴生矿产资源地址评价及综合研究》项目，实现了“走出去”零的突破。工程检测中心与省外经建设（集团）公司合作，远赴莫桑比克为该国国家体育场提供桩基检测服务，是我省桩基检测走出国门提供服务的第一次。2010年，地调中心再度走出国门，获得良好的经济社会效益。
    过去的五年是和谐的五年，所属企业改制顺利完成，民主民生巩固稳定形势。在所属企业发展较为平稳的形势下，所领导班子审时度势，通过出售、租赁等形式完成了所属企业的改制工作，截至目前，出售款及租赁费已全面按计划收回；职工代表大会形成制度，民主监督保障单位稳定发展，坚持以人为本，关心群众生活，民生工作创造和谐。
    过去的五年是收获的五年，科研项目结出硕果，经济实力跨越前进。多个项目获得厅局级科技进步奖，同时，一批能独立思考、勇于开拓、善于合作和勤于动手的专业技术人才不断涌现，他们撰写的数十篇专业论文在国内核心期刊发表，相关方法成果已在国内同行业得到推广；2006年我所总收入3708万元，而在2010年，这个数字增长了近一倍，五年间的平均增长率高达20.1%。
    当然，我们还应清醒地看到，我们的工作还存在一些问题与不足；我们也必须认识到，我们的任务依然繁重而艰巨。未来五年将是地勘单位体制机制变革的重要机遇期，因此，我们要准确把握发展阶段新特征，立足发展新实践，顺应职工群众新期待，切实增强机遇意识和忧患意识，更加注重全面协调可持续发展。
    三、下一步工作打算
    “十二五”期间，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，积极稳妥发展好现有产业，围绕国家地质工作重心，继续探索兴所之路，群策群力，艰苦奋斗，力争实现“五个一”目标——盖一幢大楼（实验基地），买一块地皮（发展产业经济），培养一批人才，上一个好项目，产值、利润及职工收入翻一番。
    （一）扩大主业优势，提升实验测试影响
    “十二五”期间，1：5万地质找矿、1：20万异常查证将是地质工作的重点，我们要积极跟踪国内外地质实验测试技术的发展趋势，显著提升地质实验测试技术水平，提交一批实验测试研究成果，积极培养一批高素质的地质实验科技人才，着手研究建立检测、实验技术体系，努力创建“安徽省国土资源检测技术和矿产综合利用研究重点实验室”，继续扩大我所在业内的影响力。
    （二）保质量稳市场，巩固多元发展势头
    工程检测中心可以积极探索从事业单位母体中分离出去，成立具有独立法人资格的工程检测公司，以增加我所抗风险能力，提高市场化运作程度。宝玉石及贵金属检测等技术延伸服务要继续拓展市场，提高技术含量。相关部门要在追求工作进度的同时更加注重质量管理，完善内部管理，规范资金的预算、使用。
    （三）保持良好势头，谋划地质勘查新突破
    地质勘查工作作为我所工作的重要支点和方向，要注意总结经验，巩固已有成果；积极组织地勘资质升级，创造更高更好的市场准入条件，向地质工作主战场进军；加强横向、纵向联系，继续争取厅、局项目和市场项目；同时通过引资、合资、出售等多种形式，加大对自有矿权的投入，合理经营，早日实现找矿突破。
    （四）以项目为抓手，推进管理和技术创新
    紧紧围绕“十二五”国家科技发展规划对地质实验测试工作目标和发展方向的要求，开展各类样品形态的分析方法，岩矿鉴定新技术新方法，矿石物质组分综合研究，选矿新工艺、新药剂、新技术，地质实验标准方法和标准物质等研究工作，参与地方矿产品质量标准、管理规范的制订。进一步加大对科研立项的支持力度，抓好项目管理，做好新技术方法的研究和推广利用。
    （五）依托优势资源，继续探索“走出去”
    广泛加强与境外的合作，利用现有技术优势，拓宽服务区域和领域。在做好津巴布韦项目的同时，与局投资公司合作，力争尽快建立海外实验室，实现实验测试工作“走出去”的实质性突破。
    （六）加强基础工作，不断改善软硬件设施
    科研试验基地建设工程已完成建筑设计、审批和招标，即将进入实质性的施工阶段，力争在2-3年内投入使用。完善硬件的同时要更加注重软实力的提升，要继续抓好岗位设置实施工作，在规定时间内完成所有工作，兑现岗位工资；加快资质升级工作，获取更高市场准入资格；继续引进人才和技术设备，保障科研项目和技术业务的顺利开展；继续坚持职工代表大会等民主管理形式，采取多种形式关怀群众生活，着力提高群众幸福指数。力争尽快达到有关标准和要求，争创省级文明单位。
    （七）以党建促发展，立足实践“创先争优”
    继续认真执行理论学习制度，争创学习型党组织和领导班子，带动全所理论学习；继续落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项任务；抓好党建工作责任制，做好党支部目标管理考核以及发展党员等工作；抓好宣传思想工作，以建立地矿文化为抓手，内强素质，外树形象；落实“创先争优”活动计划，完成全面推进阶段各项工作，认真部署深化提升阶段相关工作，号召广大职工在工作实践中构筑坚强堡垒，争当发展先锋，为迎接建党90周年交上一份满意的答卷！
    同志们！刚刚过去的2010年以强劲的发展势头为“十一五”完美收官，取得的丰硕成果将永远铭刻在地实所的光荣历史之中。但是，在自强不息的地实所人眼中，过去的一切成绩都是浮云。“十二五”的宏伟蓝图已经展开，同志们一定要给力、给力、再给力，共同创造更加繁荣、更加美好、更加辉煌的明天！
    农历新年已经向我们走来，在这里，我给大家拜一个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！