培训班开班现场

刘文长所长作培训动员讲话

培训班学习现场

培训班授课现场

户外拓展培训现场 

“群龙取水”

“激情四部”（一）

“激情四部”（二）

“激情四部”（三）

“激情四部”（四）

“管理金字塔”

“高空突破”

参训干部合影

5月12日—13日，所顺利举办2017年度中层以上干部培训班。所领导、中层以上干部共计69人次参加了本次培训。

所长刘文长在培训前作动员讲话，并对参训干部提出了三点要求，一是要充分认识参训的重要意义。要充分认识到，当前我所正处于推进分类改革，寻求转型发展的关键时期，中层以上干部作为我所的中坚力量，担负着领导、管理、发展的重任，关系到解决问题的好坏、抢抓机遇的成效。二是要处理好工作与学习的关系。不能以工作忙、事务多、时间紧为借口，妨碍、影响正常的学习。要认识到学习是工作的基础，是加快知识更新、适应形势发展、有效地完成工作任务的需要。要增强学习的紧迫感和自觉性，安排好时间，保证有充足的时间来进行学习。三是要处理好学习理论与解决问题的关系。理论联系实际是我们党的三大优良作风之一。学习理论只有和实际工作结合起来，才能够达到促进工作、解决问题的目的。要认真学习，积极思考，学会运用学到的理论和办法解决实际问题，以学促行，知行合一。

12日，团队执行力建设主题培训在所科研基地17楼会议室举办。应邀授课的吴章文老师以“执行力建设之兵将法”为主题，采用互动、启发、引导、教练的方式，分别从兵道、将道、法道三个方面，阐述基层员工、中层干部（领导者）、制度等方面的执行力要素，带领参训干部结合案例分析存在的问题，思考解决的方法。一天的学习当中，参训干部积极与老师互动，认真思考案例，热烈参与讨论，掌握了执行力方面的理论知识、案例经验，进一步丰富了干部们的管理技巧，提升了大家的管理理念。

13日，团队协作力培训在户外拓展基地进行。虽然当天气温达到34℃，但是参训干部丝毫没有退缩，顶着高温认真参与。在培训教官的指导下，大家分为两组，先后进行了“群龙取水”、“ 激情四部”、“ 管理金字塔”、“ 高空突破”等四个项目的拓展培训。

“群龙取水”项目中，面对似乎难以完成的任务，参训队员积极思考应对策略，不断实验操作办法，最终齐心协力成功完成了目标任务，提升了克服畏难情绪，破解难题的信心。

“激情四部”项目中，在规定的时间内，参训队员面对四个不同的目标任务，逐个练习项目，逐个击破难题，既要研究每一个小任务的完成细节，又要考虑整个大任务的统筹协调，在细节和整体两个方面接受了协作训练。

“管理金字塔”项目中，参训干部被要求在限定交流对象、完成时间和不允许发声的条件下，完成目标任务。考验着一个团队如何有效发挥领导、中层干部、基层员工之间的信息传递，如何提升领导力和工作效率，达到最优结果。在任务总结时，引发了大家的积极思考和讨论。

“高空突破”项目中，通过完成在9米左右高的狭窄木板断桥上，进行跨越和下落的任务，锻炼了大家如何克服心理恐惧和障碍，实现自我突破的能力。

为期两天的干部培训，既有理论上的学习、认识上的启发，又有协作上的训练、行动上的突破，使全体参训干部获益匪浅，也为进一步打造优秀干部团队，抢抓改革机遇，实现单位转型发展奠定了基础。