2009—2010年度述职述廉报告
安徽省地质实验研究所  刘文长

    二年来，在局党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实验立所、富民强所、和谐兴所”的战略目标，坚持“一业为主、多元发展”的思路，经过全体员工的共同努力，我所在经济建设、文化建设、单位管理、技术进步、人才培养、安全生产、稳定发展等方面均取得了一些成绩，经济收入、结余收益、职工收入年均增长都在20%以上。我所的综合实力得到增强，社会信誉得以提高，单位发展更加和谐、稳定。现将二年来的工作和廉政建设情况汇报如下：
    一、创值实体扎实经营，经济效益稳步推进
   （一）分析测试中心——发挥实验测试核心优势，支撑地质勘查工作
   分析测试中心是我所的主业，二年来继续保持平稳向上的发展势头，货币工作量逐年增加。2009年完成货币工作量1500多万元，2010年完成1800多万元，业务区域扩大到全国多个省份，测试物种从矿物、岩石、土壤扩大到地下水、生物、中药等，测试市场从单一的地矿系统扩大到农业、环保等，同时二年来承担完成了多个省部合作项目、中国地调局项目、省厅项目、国家级标准物质定值研究以及商业性市场项目的样品分析测试工作。
   （二）工程检测中心——做大做强技术延伸业务，服务经济社会发展
   2009年全球性的金融危机，对建筑市场冲击较大，对我所的影响直接反映为工程检测业务量锐减，这不仅影响我所经济指标的完成，也势必造成职工情绪不稳。所领导班子审时度势，及时出台了针对性的管理措施，最大限度地给予政策扶持，鼓励他们攻坚克难，采取有效措施，巩固已有市场，并继续寻找新市场。在中心全体职工共同努力下，靠着良好的质量和信誉，经济效益不仅没有下降,反而有了大的增长，货币工作量有史以来第一次突破2000万元，2010年则在此基础上再创佳绩，一举突破3000万元大关，成为我省桩基工程检测行业的龙头。目前，我所工程检测中心已发展为八个检测室及四个办事处。
   （三）地质调查中心——高度重视地质勘查，地质工作初见成效
   二年来，地调中心开展地质勘查项目20多项，包括厅、局、自有矿权项目和商业性项目等，较好地完成了省厅下达的矿权核查项目，同时帮助兄弟勘查单位如313、312队等完成省厅矿权核查项目，得到厅领导的表扬和社会的认同。2010年再度走出国门，与润南公司签订了铌钽矿项目勘查合同书，对津巴布韦穆托科铌钽矿进行地质普查，获得了良好的经济效益和社会效益。
   (四)矿产综合利用研究室、岩矿鉴定室——传统技术产业重焕生机
   矿产综合利用研究室和岩矿鉴定室随着地质工作的深入开展逐步走上了振兴之路，承担了我局地质工作中大量的岩矿鉴定任务，市场占有量稳步提升，收益迅速增长。宝玉石和贵金属检测室也保持稳定发展。
   二、高度重视科研工作，科学研究硕果累累
   二年来，我所承担了国土资源部两项课题——《石英岩化学成分标准物质研制》、《土壤中重金属分析方法》，厅、局四项课题——《安徽省主要金属尾矿资源调查和循环利用研究》、《安徽省霍山玉石英质玉石矿物学、化学特征研究及相关地方标准编制》、《X射线荧光光谱微区分析在岩矿鉴定中的应用》、《沙坪沟钼矿物质组成研究》等一批研究项目。二年来我所技术人员发表学术论文24篇，其中15篇稿件被国家级核心期刊登载。二年来所获奖项有国土部科技成果二等奖，局科技进步一等奖一项，厅、局科技进步二等奖二项、三等奖一项。
   三、人力资源持续开发，技术力量显著提升
   由于两次重组，我所积累了不少年轻工人，没有专业技术资格和一技之长，同时，我所急需的地质勘查、选冶、岩矿鉴定、工程检测人才短缺，人才断层严重，特别是缺少学科领军人，不利于我所今后的发展。为此，我所近年来采取了人才引进和教育培训等多种措施，二年来引进和从高校录用人员共20多人，目前在读博士1人、硕士11人，本专科学历教育30多人，外派培训和学术交流400多人次。
   四、设备设施配备齐全，环境条件正在改善
   在省局的大力支持下，二年来共配备大小设备共30多套，总值880余万元，购进的实验测试、工程测量、测桩设备和绘图设备均处于国内领先地位，新购进的用于岩矿鉴定的电子探针、扫描电镜，是目前省局实验室中唯一的配备单位，这些设备的配备提升了我所的技术水平，增强了行业竞争力，为我所经济发展提供了更大的平台。同时，国土资源部合肥矿产资源监督检测中心科研实验基地即将落成，我所的工作环境、实验室硬件将得到大的改善。
   五、企业改制积极推进，国有资产保值收回
   二年来四个改制企业分别到期，国有资产按时收回，并安排了到期改制企业职工上岗，解决了改制企业职工的后顾之忧，安抚了人心，稳定了队伍，使我所各项工作得以顺利开展。
   六、基础管理不断加强，各项措施落实完善
   为加强我所内部管理，制定或修订了《财务管理制度》、《合同管理规定》、《涉密地质资料管理办法》、《保密工作责任制》、《网络管理规定》、《涉密计算机管理规定》、《职工教育管理办法》、《设备（仪器）安全管理办法》、《机动车辆安全管理办法》、《安全生产隐患排查治理制度》、《安全生产检查制度》、《职业安全健康管理办法》等多个规定，这些管理制度完善了我所的各项管控体系，明晰了工作权限和职责，为依章治所，按制管理奠定了基础。
   七、勤政廉洁，认真落实党风廉政建设责任制
   一是认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，高度重视党风廉政建设，自觉落实党风廉政建设责任制目标，认真履行我所党风廉政建设的岗位职责，按照“一岗双责”的规定，始终把坚持全面落实党风廉政建设责任制与我所具体实际相结合，定期参加党风廉政建设分析会，把责任制延伸到项目并按我所《合同管理办法》签订保廉合同，同部署、同检查、同落实、同考核。
   二是认真开展专项治理工作。对重要岗位、重要人员进一步加强反对商业贿赂的宣传和教育，积极开展多种形式的党风廉政教育，通过中心组学习、座谈会、收看反腐倡廉专题片等形式，严格执行各项廉政建设纪律，切实防止商业贿赂等不良现象产生。
三是率先垂范、以身作则。本人能自觉遵守中央“四大纪律、八项要求”和局党委廉洁从政的规定，严格按照《党章》和《廉政准则》若干规定，搞好廉政建设，做到敬业勤政、廉洁奉公，自觉、自重、自省、自警、自励，并自觉接受职工监督。坚持做到“七个不准”，不为私利所诱，不为金钱所惑，求真务实、锐意进取，做到公正、公平、公开，一切按照规章制度办事，廉洁从政。
   八、存在的不足
   （一）思想观念要进一步转变，有小富即安、小进即满思想，对跨越发展思想上认识不够。
   （二）基础管理要进一步加强，经营管理、质量管理和保密工作仍需不断加强。
   （三）有些部门的一线职工节假日得不到休息，对他们关怀不够。
   （四）深入基层了解职工的想法和思想不多，生活上关心得不够，职工有些需求目前还不具备条件解决。
   （五）工作场所较小，办公条件一般，工作施展不开。
   （六）各类人才培养针对性还需加强。
   （七）民生工程还需不断加强。

2009-2010年度述职述廉报告
安徽省地质实验研究所  朱效中

    一、党委工作方面
    坚持以科学发展观为指导，按照局党委的工作部署，围绕“实验立所、富民强所、和谐兴所”的奋斗目标，认真落实党建工作责任制，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调动职工的积极性和创造性，克服金融危急带来的困难，全面完成了各项工作任务，实现了“三个文明”建设又好又快发展。
    （一）抓好党委中心组学习。
重点学习党的十七届四中、五中全会精神；中纪委第四、五次会议精神和胡锦涛同志的重要讲话；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的实施意见；温家宝总理《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》的重要讲话；国土资源部关于地勘单位深化改革七个方面的指导意见；《中共安徽省委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，省委书记张宝顺同志的重要文章《大力弘扬沈浩精神 深入推进创先争优》等内容，有效的指导了各项工作。
   （二）抓好领导班子建设。
    注重中层以上领导干部的思想建设。开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。组织领导干部认学习“四个监督制度”并进行了专题讨论。提高向沈浩同志的学习效果，为党员作了《学习沈浩精神 促进科学发展》的党课报告。认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，要求全所领导干部必须严格执行，确保干部选拔任用工作的公平公正。
    坚持民主集中制。全年召开党委会、党政联席会、办公会十次，针对党委工作、“三个文明建设”、职工收入分配、行政工作、基本建设等改革发展中的重大问题进行充分的调研和讨论，最后作出正确的决策，保证各项制度的出台能够得到大多数职工的认可和执行。
    抓好干部制度改革。坚持党管干部和党管人才的政策，选拔领导干部要做一个有心人，要坚持长期观察，重才更要重德，坚持走群众路线，实行民主推荐、民意测验和任前公示。领导干部选拔符合党中央关于领导干部选拔程序，得到职工的认可，干部在各自的岗位上带领职工为改革发展作出了贡献。
    严格执行干部考核制度。一是以职工代表大会为抓手，做好党政领导和机关中层干部的民主测评工作，以此作为推荐局先进个人、优秀党员、优秀党务工作者和劳动模范。二是以基层单位职工为抓手做好经营实体干部的民主测评和考核工作。三是以全所中层干部为抓手，做好机关管理科室的干部的测评工作，以此为基础兑现机关管理干部的效益工资，以工会年终根据考核情况和贡献大小兑现考核奖，并对管理工作成绩突出的授予优秀管理者称号。四是将连续性的考核结果作为提拨干部的重要依据。
   （三）抓好党建工作责任制。
    一是认真做好年度党委工作计划，明确职责，认真落实党建工作责任制。  二是实行党支部目标管理。年初下发工作计划，每季度根据形势发展，调整下发学习活动内容，年底进行目标管理考核，根据考核结果评选先进党支部并将考核情况通报给党支部。三是做好党员的学习教育工作。召开庆祝中国共产党建党89周年大会。四名新党员在党旗前进行入党宣誓，全体党员重温了入党誓词。同时对2009年度先进党支部及7名优秀共产党员和两位优秀党务工作者颁发了证书。在会上做了《学习沈浩精神 促进科学发展》的党课报告。介绍了沈浩同志的感人事迹，阐述了沈浩精神的科学内涵，结合创先争优活动，从六个方面号召全所党员干部向沈浩同志学习。组织党员观看影片《潘作良（情暖万家）》，进一步激励党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，进一步加强基层党员领导干部的思想建设和作风建设。在党员中开展了民主评议工作，结合工作对一年来的工作学习情况进行总结，开展批评和自我批评，促进了党员素质的提高。四是充分发挥党员先锋模范作用。全所党员积极响应党委“创先争优 奉献在岗位”号召，争创最佳经济效益，争当优秀党员，经各党支部推荐，党委授予徐前、高杰、江秋月、时晓露等15名同志“党员示范窗口、党员先锋岗”。 通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，党员挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，努力做到带头认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手，充分发挥共产党员的先锋模范作用。五是做好组织发展工作。我们继续做好对申请入党的积极分子进行培养、培训和考察工作。并按照上级要求建立了新党员发展台账，收集了各党支部递交入党申请书的积极分子的信息，并有计划的进行考察和教育。
   （四）抓好教育和宣传工作。
    党委牢牢把握正确的舆论导向，认真贯彻落实“党政齐抓共管”、“一岗两职”的大政工网络，全方位地做好宣传思想工作。
    一是完善宣传报道管理办法，加大对兼职通讯员投稿的奖励力度，增加了多名兼职通讯员，提高了通讯员的工作积极性，扩大了通讯员队伍。召开宣传工作会议，邀请《安徽经济报》主编叶立新老师为兼职通讯员详细地讲解《企业形象宣传的策略和技巧》。
    二是开展地矿精神大讨论活动。组织职工就如何理解、提炼地矿工作的精神进行讨论，最终以继承地矿系统“三光荣”传统和扎根江淮大地，服务安徽经济，为安徽崛起作出贡献为主要释义的“遵循科学规律找矿  秉承德才智信做人 顺应时代变革创新  立足江淮大地奉献”作为我所讨论结果上报局党委宣传部。
    三是本着时效、节约、实用、传递方便等原则，对简报版面进行了调整，改用红色版头形式，并采用添加附加页的方式，使得简报内容更加丰富，具有更多的可读性。为了更好的展示单位形象，网站的页面宽度由原来的800像素调整至1024像素，优化了页面美工，内容更加丰富，进一步塑造了单位的良好形象。 邀请了安徽商网的技术人员给兼职通讯员上课，就新闻稿件的上传办法及相关版块的设置进行了详细的说明，从而提高了各科室新闻通讯的投递速度，大大的提高了宣传工作的发布效率。从10月份起，宣传橱窗的图文报道全部采用电脑编辑全彩打方式进行制作，不仅色彩艳丽、形式多样、更加美观，也易于电子存档和拆换保存。
    四是加强对外宣传报道工作。积极向各媒体投稿，截至今年12月初，共发表9篇新闻通讯、3篇人物专访、2篇科室专访、3篇论文。并分别发表在《安徽经济报》、《安徽科技报》、《安徽工人日报》、《地质勘查导报》等媒体。
    五是继续开展思想政治工作研究。全年召开各种座谈会5次，听取收集各类意见二十三条，有针对性的进行研究。全年在各类报刊杂志上发表论文3篇。
   （五）抓好文明创建工作。
    一是进一步完善了有关规章制度。修订了《地实所机关文明服务规范》、《地实所卫生管理制度》等。二是继续加大投入，改善职工工作生活环境。配合社区进行了水管改造，对大院环境进行了重新规划和布局，通过增加设备，加大了监控力度和监控范围，管理水平得到显著提高。三是加强机关效能建设。今年以来已开展效能建设检查6次，对机关的服务态度、厉行节约、办事效率等方面进行不定期的检查通报，年底机关职工对中层以上干部进行分等级民主测评，与绩效工资挂钩，有力地促进了干部职工以良好的精神状态和扎实的工作作风。四是认真学习科学文化知识，积极组织和参加相关行业举办的岗位练兵、行业规范、资质业务培训，争当学习型职工。五是党委坚持在干部职工中弘扬社会主义核心价值观活动。弘扬爱国主义、集体主义和“三光荣”精神，引导职工树立正确的“三观”，做一个“四有”新人。以弘扬“爱国 爱家 爱单位”为主题开展了迎国庆趣味运动会活动，激发了全所职工的奋斗精神，进一步增强了凝聚力。六是继续开展 “五五”普法活动，开展法制宣传活动，宣传橱窗共出法制教育专栏4期，观看法制教育录像2次，教育职工牢固树立法制观念，遵纪守法做一名好公民。七是坚持开展慈善募捐活动，让职工的爱心和奉献精神不断发扬光大。全年捐款3万余元。八是继续弘扬“以人为本、科学管理、求真务实、开拓创新”的企业文化精神，注重地矿文化建设，鼓励职工不断开拓市场，提高服务质量，注重诚信建设，逐步形成具有我所特色的地勘文化。九是继续开展职工业余文化体育娱乐活动，活跃职工业余生活。组织职工休闲度假，职工图书阅览室、活动室常年开放，健身场所欢声笑语常年不断。十是继续开展年度“文明职工”“文明家庭”评选活动，扩大文明创建工作的覆盖面。随着文明创建工作的不断深入，进一步提高了职工综合素质，增进了单位的凝聚力，促进了和谐地勘的建设。
    （六）抓好工会、团组织工作。
     加强对群团组织的领导，支持工会、团总支、女工委自主地开展活动。一是支持职工通过工会、职代会参政议政，实现民主管理和民主决策，真正行使主人翁的权力。二是工会开展了送温暖、献计献策活动，积极参加局里文体比赛，继续实行二年一次的考察活动，组织职工考察了港澳、九寨沟、昆明、桂林等地，活跃了职工业余生活。三是加强青年工作。组织青年党团员赴大蜀山烈士陵园敬献花篮，追溯过往，铭记历史，肩负使命，勇往直前；开展真人CS活动，体验战争的残酷、磨练意志、塑造团队执行力；开展评选优秀青年工作者活动，为六位青年同志颁发了获奖证书和奖金；为新职工举行仪式，进一步增进了新老职工的认识与交流。积极组织青年党团员向玉树、舟曲灾区捐款献爱心。承办第二次地实所职工摄影作品展和“书香伴我行”读书日活动。 开展青年志愿者活动、兄弟单位团员联谊活动，鼓励青年岗位成才，树立远大理想，为单位为社会多作奉献。四是支持女工委开展维护女职工权益、有益于身心健康的活动。如继续组织“三八”节外出休闲游览、开展妇女保健知识讲座等活动。通过丰富多彩的活动，进一步激发了职工的积极性、创造性和凝聚力，为创建和谐单位打下坚实基础。
    二、党风廉政建设工作方面
    一是坚持党风廉政建设总体安排与我所具体实际相结合。二是按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设责任制作为一项政治任务抓紧抓实，切实履行职责范围内的工作责任。三是完善考评、奖惩和责任追究机制，不断修订和完善考核内容，使党风廉政建设责任制落实的成效与个人的政绩、经济效益进一步挂钩。四是深入推进廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。五是加强领导干部廉洁自律工作。党委严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求；严格执行领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度。五是进一步加强反腐倡廉内控制度建设，推进惩治和预防腐败体系建设。所党委结合实际，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察。六是以身作则履行职责。作为党风廉政建设的第一责任人，总结过去的工作，努力做到九个要到位。一是认识要到位；二是学习要到位；三是教育要到位；四是制度建设到位；五是落实要到位；六是检查要到位；七是临督要到位；八是奖惩改要到位；九是基础档案记录要到位。在实际工作中，能够从严要求自己，重大问题做到集体研究共同决策，干部问题做到事前沟通严格按干部选拔任用程序办事，管好身边的工作人员，管好家庭成员，没有违反廉洁从政的要求。
    三、分管工作方面
    一是做好劳动人事工作。近两年主要做好事业单位改革的定编定岗定员工作。认真吃透上级文件精神，充分调查研究，从准入方案制定方面体现精细原则，既体现到专业术人员的工作资历，又要体现出专业技术方面的贡献，真正让专业技术人员感到公平合理。二是做好地调中心工作。地调中心去年完成实物工作量800万元，实现收入600万元，取得了较好的成绩。完成了含山县老虎山石灰岩勘查项目；津巴布韦穆托科铌钽矿普查；国土资源厅矿权核心查项目；三是做好岩矿鉴定工作。自去年分开运行以来，提高了职工的积极性，承担了两项科研项目进展顺利，地勘单位的送样明显增多，知名度不断提高，职工的积极性明显提高。四是抓好离退休老同志工作。加强离退休党支部工作，坚持每季度过一次组织生活；建立困难离退休职工档案，逢年过节慰问生病和有困难的老同志、老党员，解决他们的实际困难。每年春节团拜会已成为最受老同志欢迎的活动；落实和提高老同志的福利待遇；对来访的老同志热情接待，为他们解疑释难；经常主动上门为老同志服务，真正做到待他们就像亲人一样。
    四、存在的不足及工作努力方向
    党委工作一是理论学习布置多，学习形式比较呆板；二是制度建设不能适应形势发展，需进一步建立健全和完善；三是宣传思想工作注重形式多，做深入细致的思想工作少。分管工作一是地质调查、地质灾害评估资质太低，无法承担厅局级大项目；二是专业技术人员不配套，缺乏领军的专业技人员。
    根据“十二五”发展规划，所制定了“五个一”发展目标，在实施这个目标过程中，坚持团结同志，改革创新，努力做到服务中心顾全大局，为实现“十二五”发展目标做出新的贡献。

2009-2010年度述职述廉报告
安徽省地质实验研究所  王学松

    2009-2010年我担任安徽省地质实验研究所副所长，分管我所工程检测工作。我所工程检测中心由三个专业项目组成：地基基础检测、室内环境检测和测量测绘。
    回顾两年来的工作，在全体工程检测人员的共同努力下，工程检测中心两年货币工作量达到5857.55万元，实现到账收入达到5000万元，取得良好业绩是在局领导、所领导班子、所党委的支持和关心下，全体工程检测人员团结一致，共同奋斗的结晶。是工程检测全体干部群众通过以下几大举措推动了工程检测两年来的顺利发展。
    1、应对全球金融危机，积极调整对内经济政策
    2009年（尤其是上半年）我所工程检测和其他行业一样遇到前所未有的全球金融危机，受其影响，1～6月份整个房地产市场低迷，工程检测业务社会需求量严重萎缩。面对僧多粥少的局面，经所办公会议商议后紧急出台了针对性的内部管理政策，开放各项检测资质、降低利润期望值，群策群力稳定原有市场，开辟、创建新的检测市场。内部管理政策的调整，对稳定我所工程检测市场覆盖面，提高我所工程检测投标竞争力起到了至关重要的作用；检测资质放开、资源共享政策使各部门能充分利用单位的所有资源，全面向市场吸取各类检测项目，形成了室内环境检测、地基基础检测、工程测量市场的同步发展的新局面。
    2、继续利用社会力量推动我所工程检测事业发展壮大
    马鞍山办事处自2008年成立以来，迅速占领了马鞍山市地基基础检测市场的大部份额， 两年来完成货币工作量414万元，工程测量与马鞍山市检测中心强手联合，市场已全面铺开；安庆办事处一直平稳发展，两年来完成货币工作量223万元；检测八室完成货币工作量233万元；池州办事处两年来结算管理费和协作检测费约100万元。
    2009年～2010年以上四支社会力量为我所工程检测贡献货币工作量达959万元。
    3、地基基础检测快速发展
    2010年地基基础检测较2009年度增长66.21%，是历年来增长幅度最大的一年。本着抓市场，重服务，保证质量的原则，抓住国家扩大内需和加大基础建设投入的政策机遇，地基基础检测各检测室适时提高了对铁路、水利、电力工程、大型公益性项目的关注，对皖江城市产业转移的产业园项目进行了全方位的跟踪服务；抓住了黄山市确立为国际性旅游文化城市的发展机遇，加大了对黄山市及周边的休宁县、太平县、歙县、黟县等旅游区域的检测市场投入；抓住了我国大规模的高速铁路建设机遇，紧跟我省高速铁路建设进程，提供高效、高质量的路基基础检测和测量监测服务。
    4、大力发展室内环境检、工程测量和地质测绘
    继2008年测绘资质升级为丙级资质后，在主管局和所领导的大力支持下投入70多万元添置了工程测量和地形测量的必要设备，用于建筑基坑边坡监测的日本索佳0.5秒全自动扫描全站仪；用于建筑物沉降观测的美国天宝0.3mm电子水准仪；用于地形测绘和地质测绘的日本拓普康GPS接收机及其配套中海达移动站均达到世界先进水平。
    两年来室内环境检测、工程测量和地质测绘总产值双双超过200万元，虽然产值不高，但发展稳定，作为工程检测方法手段的扩展，多项目的存在对提升我所在业界的社会影响力和抗风险能力起着重要作用。工程检测中心有望形成地基基础检测、室内环境检测、测量测绘三驾马车并驾齐驱的发展新格局。
    在个人自律方面，清正廉洁是工作和生活中的首要任务，要在日常工作和生活中高度重视。不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。两年来，本人认真学习并对照执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极参加所党委组织的中心组政治学习。
    作为一名党培养的领导干部，我在工作中，坚持廉洁奉公，保持艰苦奋斗的工作作风，在单位内部不攀比，一切从实际出发，处处为单位的发展着想；坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；能严格要求，严格管理，严格监督；自觉接受党和群众的监督、法律监督、舆论监督。在生活中时刻保持了清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待自己的名和利。
    反腐倡廉决不是喊口号，要做到学习勤政、廉政的同时，实践勤政、廉政。我认为学习《廉政准则》，目的是要我们增强法制意识，按照准则的要求去做，在工作、生活中时刻对照自己的所作所为，与准则中的“52个不准”对照，有没有不相符的地方，有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。在今后的工作和生活中，我要长期坚持和发扬艰苦奋斗的作风，不断强化廉政意识，提高廉政能力，时刻用《廉政准则》的要求约束自己的言行，积极工作，为我所的发展做出新贡献。

2009-2010年度述职述廉报告
安徽省地质实验研究所    刘 ?

    本人是2009年8月开始任安徽省地质实验研究所总工程师的，2010年9月任副所长。自任现职以来，我所各项事业均取得了非常大的进步。与此同时，本人也在领导的帮助和关心下，在同事们的共同协助下，无论在思想上还是在工作上都有长足的进步，为单位的发展做出了力所能及的贡献。
    一、 加强学习，不断提高自身素质
    不断地学习新的知识、新的精神，是提高政治素质，适应社会发展的重要途径。也是领导干部的必须具备的一种觉悟、一种境界和责任，只有这样，才能在工作和生活中不走弯路。一年多来，本人利用各种方式，如所党委组织的廉政教育与培训、所中心组的学习活动、本人所在的分析测试党支部组织的学习教育活动、以及自学，重点学习了十七届四中、五中全会精神和科学发展观重要理论、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛等领导同志的一些重要讲话、沈浩同志等先进模范人物的先进事迹，积极参加“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育、“争先创优”等活动，深刻领会其精神实质，通过学习，增强了自身的大局意识、责任意识、服务意识，加深了对党的各项方针政策的理解，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致，同时也提高了自身反腐防变的意识。
    与此同时，本人也十分注重业务学习。参加各种质量管理培训活动和实验测试、矿产品综合利用等方面的业务交流和研讨活动，时时钻研和掌握相关专业的发展动态，不断提高自身的业务素质和综合管理素质，尽可能地把学到的知识和经验运用到实际工作中，为我所的科技进步和长期发展贡献力量。
    二、 注重自律，牢记宗旨意识
    廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。我坚持以自律为本，正确处理“自律”与“他律”的关系，做到：以端正的学习态度提高自己反腐防变的本质；以严肃的法律观念成为捍卫法纪尊严的模范，以踏实的工作作风对自己的行为进行约束；以健康的生活习惯作为一切腐蚀的盾牌。一年来，本人没有重大事项回报的内容，没有任何违纪现象。
    三、 立足本职，努力完成任务
    根据工作安排，本人全面负责我所的技术质量工作，分管总工程师办公室和实验管理科，2010年9月起开始分管岩矿鉴定室、选矿室。为我所的各项工作的开展起到了应有的作用。
    1. 重点做好我所分析测试质量的管理工作。在协助总工办和专业室开展检测业务联系的同时，积极协调质量负责人、质量管理员、专业室负责人、分析人员做好检测质量管理工作。
近两年中，我所共有安徽、湖南、青海、内蒙、海南、天津等省区16个区域地球化学调查样品检测试项目通过了国家地调局的专家验收，均达到优秀级，在全国多目标样品分析质量继续排名排第一，其他各类检测项目进展良好，检测质量受到用户的好评。检测工作量和检测质量继续保持全国领先水平。
    2. 资质的申报和维护关乎到我所的生存和发展。主持了我所实验室资质认定（计量认证）、ISO9001认证的监督检查、安徽省黄金珠宝质量监督检验站、安徽省矿泉水饮用水产品质量监督检验站实验室资质认定（计量认证）的复查换证、安徽省分析仪器计量检定站授权复查换证等现场评审验收工作。与此同时，时刻关注我所地质勘查资质的升级的可能性，积极扎实地做前期准备工作。
开展了关于申报省级重点实验室前期调研工作，对重点实验室的组建及申报途径、方法、步骤进行了前期准备，有了较为全面的认识。本年度将尽快启动“安徽省国土资源检测和矿产综合利用重点实验室”申报程序。
    3. 我所作为一个研究所，科研工作也是所里的重要工作内容。积极开展科研项目立项申报和在研项目的管理工作。开展科研项目库建设，可以说成果显著。首先，由于在年初就制订了年度科研计划，基础工作较为扎实，在项目立项和申报中就显得较为从容，申报的命中率也大为提高。2009年度获得国土资源部行业科研专项项目课题1项《石英岩标准物质研制》同时作为国土资源部2010年度的标准化建设项目下达。2010年度获得安徽省国土资源厅公益性地质工作（科技）项目《岩矿鉴定新技术-X荧光微区分析在有色金属矿鉴定的应用研究》、《安徽省金属矿尾矿资源调查及循环利用研究》两个项目已经下达。安徽省地勘局研究项目《沙平沟钼矿物质组分研究》也已下达，目前已完成并通过验收。国土资源部行业科研专项项目《电气石、金红石等六类标准物质研制》已通过国土资源部、科技部的评审和财政部核准，等待任务下达。2011年度，我所上报的安徽省国土资源厅公益性地质工作（科技）项目2项《安徽省区域地球化学调查样品分析方法地方标准的制定》和《安徽省马鞍山地区绿松石资源潜力、综合利用对策集地方标准制定》项目已顺利通过评审入库。参与上报的国土资源部行业科研专项项目2项《生态地球化学研究中碳形态分析方法研究和应用》、《菱镁矿、蛇纹岩、锰矿石等11种矿石分析方法和标准物质研究》已通过国土资源部专家评审。
    目前，我所各项科研项目正按计划开展工作，并按计划做好在研项目的质量检查和年报季报工作。
    与此同时，本人作为项目负责人参加了部《石英岩标准物质研制》课题、厅《霍山县石英质玉石物质组分研究和地方标准制定》项目的研究工作。
    4. 主持省局委托的《安徽省地矿局实验测试质量管理》工作。带队到各相关实验室调研，对实验室硬件、管理和实际分析质量进行检查，对发现的问题帮助解决，并协调开展了多人次的野外实验室的人员培训活动，主持开展了2次地矿实验室的样品测试比对活动。在年终，协助局相关处室成功地承办了2次局地质实验工作会议。同时举办了一次安徽省地质学会岩矿测试和矿产综合利用专业委员会的研讨会，此举，对提高地质实验工作在地质工作中的地位起到重要作用，受到局领导和有关部门的高度评价。
    5. 在做好本职工作的同时，本人能主动配合或协助其他领导作好相关工作，积极参与管理部门、各专业室之间的工作协调和安排工作。在2010年下半年，本人就选矿室、岩矿鉴定室的生产、科研工作进行重点关注，积极帮助生产任务联系、协调好各专业室之间的关系，积极与相关管理部门沟通，同时就项目立项、内部管理等方面做好工作。
    四、 今后打算
    1.重点改善自己的工作方法，积极主动地协助所党政主要负责人开展工作，成为好助手、好参谋。
    2.做好自己的分管工作。主要为：
    ① 加强分析质量管理工作。组织做好质量体系的日常维护和改进工作，积极主动地迎接各类监督检查工作。
    ② 加强科研项目的管理工作。进一步完善科研项目库的建设，做好“十二五”发展规划。对在研项目质量、进度进行监督检查，对多专业参与的科研工作做好协调工作。