所属各党支部、各单位：
    为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻落实中共安徽省委《关于开展“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动的通知》精神和局党委有关部署，切实把群众工作放在党的工作更加突出的位置，党委决定开展“党委书记带头大走访”活动，现就有关事项通知如下。
    一、目标任务
    “党委书记带头大走访”活动，即党委书记带头，党政领导班子成员及机关干部共同参加，走进基层，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。尤其要深入到矛盾比较集中、问题比较复杂的单位和部门，到条件艰苦的野外一线，了解职工所思所盼所忧；以办好实事为重点，从职工不满意的地方改起，从职工最需要的地方做起；着力提升党员干部做好群众工作的能力；着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，促进地勘队伍和谐稳定，为实现我所“十二五”经济发展固本强基。
    二、时间安排
    “党委书记带头大走访”活动，从今年10月开始，至明年2月底结束，分三个阶段进行。
    （一）宣传动员（2011年10月底前）。部署工作任务，制定具体方案，明确责任人。
    （二）组织实施（2011年11月至2012年2月中旬）。抓好走访摸底、汇总意见、解决问题、反馈沟通四个环节，抓好各项活动安排的落实。
    （三）总结提高（2012年2月中旬至2月底）。总结活动开展情况，形成书面材料。
    三、活动内容
    （一）走访职工。带头深入基层，广泛收集民情民意，掌握基层情况。重点走访困难户、老党员、老干部、老模范等，深入了解职工生产生活中的实际困难和问题，及时掌握在机关难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，进一步促进机关作风转变，为党政决策和抓工作提供依据。
    （二）集中民智。问政于民、问需于民、问计于民。针对当前国家关于事业单位分类改革方案和我所现状，带着问题走访职工，及时了解和掌握职工的真实想法。同时进一步完善决策机制，通过畅通民意表达渠道，广泛征询职工意见建议，开发民智、集中民智、运用民智，使决策真正建立在科学、民主的基础之上。
    （三）宣讲政策。大力宣传党的路线方针政策、省委省政府的重大决策部署以及局发展战略、改革思路和工作部署，特别是要深入浅出地宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。党的十七届六中全会、省第九次党代会精神，要认真做好宣传和解读工作，确保党的政策家喻户晓、深入人心。要加强对国家法律法规的宣传，特别是集中宣讲部省关于促进国有地勘单位改革发展的相关文件精神，及时把本单位改革发展的目标思路、重大决策和主要举措传递给广大职工，引导职工正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。
    （四）化解矛盾。要把解决职工反映的突出问题作为大走访工作的着力点，积极化解内部矛盾，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。深入研究探讨化解突出问题的规律，针对性地制定完善解决突出问题的办法措施和操作流程，加大从政策层面化解矛盾的力度。要采取有力措施集中解决信访突出问题，推进和谐单位建设。
    （五）为民办事。以职工满意为目标，着眼于解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力帮助职工解决在工作生活中的实际困难。坚持开展走访慰问活动，“两节”期间要组织开展好送温暖活动，重点对老党员和困难职工进行慰问和扶贫济困。要进一步完善结对帮扶工作，个别谈心、实地察看、想办法出主意，采取有效方式帮助职工改善工作生活条件。
    四、走访形式
    （一）开展集中调研。活动期间，党委书记及党政领导班子成员调研不少于一个月，走访不少于20人次；机关干部要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。要认真解决调研走访中发现的问题，党委书记及党政领导班子成员解决重大问题不少于2件，机关干部要做到发现一件解决一件，切实让职工感受到新的变化。
    （二）开展开门接访活动。党委书记及党政领导班子成员每星期接待职工来访不少于2次；机关干部根据部门职责每天接待职工来访。
    （三）建立基层联系点。党政领导班子成员把分管实体作为基层联系点。要经常深入联系点调研，努力把联系点建成党建和联系服务群众的示范点。
    （四）拓宽联系群众渠道。党委书记及党政领导班子成员要公开电子信箱、热线电话，听取职工意见建议，及时研究办理并予以回复。机关干部采取下基层、民情恳谈等形式，收集职工意见建议。根据单位实际，灵活多样地采取多种方式方法，进一步丰富大走访的形式。
    五、具体要求
    （一）强化组织领导。所成立大走访活动领导小组，朱效中任组长，汪冬生任副组长，顾锦华、蒋萍、陈小平、黄志刚、黄坚、江秋月为成员。领导小组办公室设在党委办公室，具体负责联络协调、指挥调度和督查指导工作，顾锦华同志兼任办公室主任。
    （二）营造舆论氛围。充分运用网站、宣传栏及简报等，加强宣传，加强对开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动事项进行宣传报道，形成宣传声势，引导活动健康发展。
    （三）注重活动实效。要统筹安排走访活动，特别是要统筹安排走访地点和时间，避免过于集中和频繁。活动结束后，要开展一次“回头看”活动。要认真做好大走访活动的落实工作，扎扎实实将活动开展起来。
    （四）建立长效机制。通过开展大走访活动，深入研究分析基层工作中存在的问题，及时总结推广本次活动中形成的有效做法，建立健全相关工作制度，不断提高群众工作经常化、制度化水平。领导干部要通过大走访活动，增进对职工的深厚感情，在应对复杂局面、解决具体问题中提高实际工作能力。
                       
                             

2011年10月28日