地实所党委2011年工作总结和2012年工作计划

      2011年党委认真学习十七届五中六中全会精神，努力实践科学发展观，贯彻落实十七届五中六中全会精神，按照中央、省委和局党委的有关工作部署，围绕我所 “实验立所、富民强所、和谐兴所”发展目标和2011年三个文明建设任务，充分调动职工的积极性、创造性，逐年提高职工收入，增进单位的凝聚力、战斗力和竞争力；以创先争优工作为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力创建学习型党组织，落实党建工作责任制，为促进我所“三个文明”建设协调发展提供强大的精神动力和重要保证，保证了我所各项工作任务顺利完成。
      一、2011年工作总结
     （一）加强领导班子建设，着力提高干部职工的各项素质
      按照党委工作计划，为了加强所党政领导班子建设，提高中层以上领导干部的政治素质、领导水平和执政能力，主要做了以下几项工作：
      一是坚持民主集中制，实行民主决策和科学决策，协调好国家、集体、个人利益关系，努力把党政领导班子建设成为贯彻执行“实验立所、富民强所、和谐兴所”发展目标的坚强领导集体。全年召开党委会、党政联席会议、办公会议十多次，针对今年以来党委工作、行政重大问题进行集体讨论决策，从而进一步保证了我所各项制度的出台能够得到大多数职工的认可，提高制度执行的可行性。如我所“十二五”发展目标；党委工作计划、党风廉政责任制、内部经济承包责任制、出台的几项规章制度、事业单位岗位设置等都是通过充分酝酿，充分讨论后才下发执行。
      二是加强对领导干部和职工队伍的教育和培训。今年刘文长所长参加了省委党校学习、汪冬生同志参加了工会主席培训，9月份举办了一期中层以上干部培训班，请省委党校教授讲课。平时注意选派领导干部参加各类培训班，提高中层以上领导干部的政治素质、领导水平和执政能力。同时加强干部作风建设，继续坚持教育为先，使党政领导干部牢固树立正确的权力观、利益观、政绩观和群众观，长期保持艰苦奋斗、廉洁从政的工作作风。全年外出送培各类人员近百人次，提高了职工队伍综合素质和应对各方面的挑战，为全年顺利完成任务打下了基础。
      三是坚持党管干部和党管人才政策，选拔领导干部坚持走群众路线，实行民主推荐、民意测验、差额考察和任前公示。领导干部选拔符合党中央关于领导干部选拔程序，在职工中有一定的威信，带领职工为我所的改革发展作出了贡献。我所坚持重奖优秀人才，今年评选6名优秀人才，进一步激发全所职工的积极性，为经济发展多作贡献。    
      四是加强对中层领导干部考核。3月30日，我所召开七届三次职工代表大会对所级领导干部和机关科室中层干部进行述职和民主测评。出台机关中层干部效益工资考核办法，年终根据考核情况和贡献大小兑现考核奖，并对管理工作成绩突出的授予优秀管理者称号。
      五是继续引进各类人才，改善职工队伍专业结构，以适应调整产业结构可持续发展的需要。采用公开招聘录用新员工，规范用工制度，改制企业转岗培训，根据不同情况签订聘用合同，明确岗位职责。今年共招聘新员工12名，其中6名研究生，充实一线工作岗位，给基层单位带来新的活力，也为我所新的经济发展储备了后备力量。
     （二）认真学习十七届五中六中全会精神，努力创建学习型党组织和单位
      党委学习中心组和全体党员干部时刻把握形势发展的需要，坚持年初有计划、年底有总结。一是认真学习了党的十七届五中六中全会精神，重点学习了中央领导同志和安徽省委领导在今年各个时期的重要讲话，学习了今年中央和国家出台的各种方针政策。2月9日下午，大家认真学习了中纪委六次会议公报和胡锦涛同志在会议上发表的重要讲话。3月11日下午大家学习了胡锦涛总书记2月19日在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨会上发表的《扎扎实实提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系》重要讲话和温家宝总理在十一届全国人大四次会议作的《政府工作报告》。5月6日下午，大家认真学习了《求是》杂志上《更加自觉地走科学发展道路 推动经济社会又好又快发展》、《紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线》、《深刻领会和准确把握科学发展这个主题》等三篇有关加快转变经济发展方式实现科学发展的评论员文章，结合我所实际展开了讨论。7月12日下午学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话。9月17日至18日，中层以上干部培训班集中学习主要内容有：领导干部执行力建设、安全知识培训、廉政文化进家庭、领导干部勤政廉政、市场预测和展望。11月17日大家认真学习了十七届六中全会精神和张宝顺书记的重要讲话。11月30日下午，大家认真学习了安徽省第九次党代会上省委书记张宝顺同志代表省委所作《深入贯彻落实科学发展观 为建设经济繁荣生态良好人民幸福社会和谐的美好安徽而奋斗》的重要报告。12月14日中心组认真学习了中央政治局会议研究2012年经济工作精神和国土资源部张洪涛同志关于地质找矿工作三大突破的文章。2011年12月31日下午，党委中心组进行第十二次集中学习。大家认真学习了中央政治局会议上最近部署的2012年党风廉政建设任务和局纪委关于加强元旦春节期间加强党风廉政建设的有关要求以及人民日报文章《保持政策稳定、促进经济平稳发展》。围绕我所最近工作进行了讨论。二是七名学习组成员认真撰写调研报告和论文，提高了理论水平。三是各党支部按照学习计划，认真组织党员进行学习十七届六中全会精神和各阶段学习任务。四是学习情况通过网站简报向全体职工通报，引导党员干部职工认真学习理论，用科学理论指导我所各项实践活动，努力创建学习型单位和党组织，进一步贯彻落实科学发展观。
     （三）以创先争优活动和创建学习型党组织为抓手，认真落实党建责任制
      今年以来，党委坚持统筹兼顾、合理安排，把创先争优工作、认真贯彻党建工作责任制与建党90周年纪念活动结合起来。
      一是组织参加省里开展的党史知识竞赛、省直工委、局党委、局工会组织的庆祝活动，如唱红歌、演讲比赛、党员上街为民服务。如我所组织50人的合唱团分别参加了省直机关、省局、省工会组织的红歌会。
      二是召开2011年度所级党员领导干部民主生活会。朱效中、刘文长、刘?、汪冬生等同志参加了会议。民主生活会上，所领导班子成员进行了深入的自我剖析和自查自纠。分别就目前存在的思想观念转变较慢、基础管理薄弱、对职工思想状况了解不深、应对处理事业单位改革带来深层次矛盾等方面的问题进行了发言和汇报。对征集的职工意见提出了整改措施。所级党员领导干部根据分管工作性质，实行“一岗双责”，编入所属支部过双重组织生活，同时指导所在支部工作。
      三是开展革命传统教育。分三批组织党员同志到革命圣地延安、井冈山、金寨县进行学习考察，缅怀红军先烈，弘扬井冈山精神，发扬延安艰苦奋斗优良传统，焕发革命激情，继续做好为民服务工作，进一步增强党员和领导干部为民服务的宗旨意识。
      四是开展了党委书记大走访活动，领导干部纷纷下基层了解职工队伍思想状况，解决实际问题。朱效中书记、刘文长所长、王学松副所长、汪冬生主席分别走访了野外工作一线、科研基地建设工地，深入职工中间，了解情况，有针对性的发现问题和解决问题。
      五是坚持每年上党课。七一党员大会上，党委书记朱效中同志结合纪念建党90周年，给党员同志上了题为《牢记为民服务宗旨，凝心聚力谋求发展》的党课。党课内容围绕“以人为本、执政为民”主题，紧密结合胡锦涛总书记指出的五个方面突出问题，联系当前改革发展稳定实际、反腐倡廉工作实际、党员干部思想和作风实际，收到了很好的效果。
      六是实行党务公开。所成立党务公开领导小组，制定《党务公开实施意见》和实施目录，党委工作和会议内容在所简报网站编发，让干部职工了解党的工作情况。
      七是继续实行党建工作责任制和党支部目标管理。党组织全部覆盖党员。162名党员根据需要组建了6个党支部，今年重新改选了党支部委员会。党支部书记委员实行“一岗双责”，全部是兼职，做好本职工作的同时，做好党务工作。2月11日下午，所党委召开党支部书记会议，朱效中书记主持会议并就落实创先争优活动点评工作进行了说明和布置，会议还组织学习了局党委下发的关于严肃选举纪律各项要求的文件，并就党委2011年工作计划进行了讨论和安排。全年召开党支部书记会议3次；举办党支部委员和入党积极分子培训班各一期。认真做好组织发展工作发展新党员2名，确定发展对象2名；7月1日举办入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。新转来8名党员，都是大学本科以上文化程度，增添了新鲜血液。党支部落实“三会一课”制度，不断增强党员综合素质和党支部的创造力、凝集力和战斗力。年底对党建工作责任制和党支部目标管理进行考核验收，考核优秀被评为先进党支部和优秀党务工作者。
      八是继续推进学习型党组织建设。除党委中心组每月一次集中学习外，每季度党委下发通知，安排支部学习。党支部根据工作实际，基本上做到每季度组织学习一次。平时党员参加各种类型的学习和教育活动，年底和党支部目标管理一起考核。学习型党组织建设在逐步完善中。
      九是继续开展创先争优活动。在做好“党员先锋岗、党员示范服务窗口”、党组织承诺和党员承诺等基础工作的同时，拓宽党员服务职工的渠道，构建党员联系职工和服务职工的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系职工的先进分子。鼓励全所党员为“实验立所、富民强所、和谐兴所”和实现“十二五规划”而努力工作 。
      十是每年春节、七一开展为老党员、老干部、困难职工送温暖等各方面的活动。这项工作已坚持十几年，成为我所传统保留必须进行的主要活动之一。
     （四）继续以建设地矿文化为抓手，坚持开展社会主义核心价值体系教育
      一是在党委年度工作计划中将开展社会主义核心价值体系教育作为今年工作的重要内容。
      二是加强理想信念教育、党性教育、党纪党规教育和优良传统教育活动数十次。围绕开展“建党九十周年”系列活动，进行了2011年度覆盖面广形式有效的党员和职工道德实践活动，取得很好的效果。如参加全国道德模范评选、地矿职工各类先进模范评选等活动；组织职工开展参观考察活动如所工会组织二十余名女职工慕名前往江苏省江阴市华西村考察。6月8日举办“党在我心中”主题演讲比赛。十位来自各分工会的选手话语激昂、神采飞扬。选手们紧扣“党在我心中”这个主题，从多个角度抒发对党的热爱，有对党的历史的回顾，有对身边党员同事的称赞，也有对自己党员意识的思考。
      三是围绕地矿文化建设，贯彻落实十七届六中全会精神，弘扬“三光荣”精神，用“以人为本、科学管理、求真务实、开拓创新”的企业精神激励职工，在市场中求生存，在市场中求发展。如把我所企业精神高高的镶嵌在大门楼上，让每一个职工每天看到；放在网站上，让职工一上网就知道；逢会就讲，让大家时刻不忘记。逢年过节把单位的先进人物先进事迹编成演节目唱一唱，讲一讲；宣传橱窗挂上大照片，职工比学赶超有榜样。
      四是加大宣传工作力度，超额完成年度宣传工作任务。全年设计制作宣传橱窗42版次，16篇新闻通讯、2篇关于我所人物科室专访、1篇论文分别发表在中国国土资源报、安徽经济报、安徽工人日报等媒体，3次得到安徽电视台经济生活频道、公共频道、合肥电视台的相关报道，相关通讯获省局网站报道20余次，编写地实所简报13期。全年单位网站更新各类新闻信息280余次。参加了省局组织的新闻宣传工作会议，学习了关于新闻写作和摄影的课程，并同各兄弟单位学习交流经验。召开了宣传思想工作会议，表彰了2010年度优秀通讯员。经常深入基层了解实情，以解决问题为出发点，了解情况、征求意见，及时归纳整理提交所领导决策。
     （五）落实中纪委六次会议精神，抓好反腐倡廉工作
      党委坚持制度创新与落实并重，推动从源头上防治腐败工作。
      一是重新制定我所《党风廉政建设责任制实施办法》，并制定年度责任目标，层层落实党风廉政建设责任。
      二是党委认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的制度规定，开展了“以人为本、执政为民”主题教育。组织了一次领导干部“以人为本、执政为民”专题学习和党员干部集中观看《以人为本、执政为民》专题辅导片《欲盖弥彰—刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》等警示教育片，给中层以上干部发放《惩贪警示录——五十六名贪官腐败人生的警示》读本，参观省举办的警示教育展览，宣传橱窗刊登警示教育的案例，认真开展警示教育。
      三是进一步推动廉政文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，不断创新廉政文化活动载体和内容，培育廉洁、诚信、务实、创新的人文精神。通过开展革命传统教育，增强党员领导干部为民服务的宗旨意识。党委今年分三批组织党员同志到革命圣地延安、井冈山、金寨县进行学习考察。缅怀红军先烈，弘扬井冈山精神，发扬延安艰苦奋斗优良传统，焕发革命激情，继续做好为民服务工作。参加理论学习、参观廉政文化展览、网站橱窗设立宣传专栏、设立宣传牌，发放廉政书籍、举办中层以上干部培训班进行讲课。纪委书记汪冬生以廉政文化进家庭为题，就加强领导干部廉洁自律与构筑家庭助廉防线为主要内容向大家讲课。党委书记朱效中在讲话中强调，要进一步提高团队执行力和战斗力，适应社会经济快速发展的需要；要进一步提高对廉政勤政建设重要性的认识，才能有效促进发展、队伍稳定；要进一步提高安全生产意识，保证职工在生产过程中的身体健康和单位财产安全。
      四是同时加大落实《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的力度，要求全所领导干部严格执行廉洁从政从业各项规定。党委严格执行中央和省委有关厉行节约、制止奢侈浪费的要求，今年制定计划，认真贯彻落实，查摆整改存在问题。党委认真对照以人为本、执政为民的要求和《廉政准则》等廉洁从政的规定，在最近的干部考核工作中，将党风廉政建设工作作为重要方面进行检查。党员领导干部在年初的职代会和干部考核中都作了专项检查。结果已报局有关部门；认真执行因公出国（境）管理、公务接待管理、出差和会议实行定点管理等规定，经检查，没有发现有违反规定的案例；认真执行《党政机关公务用车配备使用管理办法》，制定我所管理办法，规范公车管理，进行清理上报；严格庆典、研讨会、论坛审批程序，加强经费监管，规范领导干部行为，没有违反规定的现象。
      五是主要负责人讲党课。党委书记朱效中同志结合纪念建党90周年，在“七一”给党员同志上了题为《牢记为民服务宗旨，凝心聚力谋求发展》的党课。党课内容围绕“以人为本、执政为民”主题，紧密结合胡锦涛总书记指出的五个方面突出问题，联系当前改革发展稳定实际、反腐倡廉工作实际、党员干部思想和作风实际，收到了很好的效果。在中层干部培训会上朱书记还就党委民主生活会收集的意见和整改情况及职代会上的民主评议干部情况进行了通报。
      六是党委坚持统筹兼顾、合理安排，把主题教育活动与建党90周年纪念活动结合起来。通过参加省里开展的党史知识竞赛、省直工委、局党委、局工会组织的庆祝活动如唱红歌、演讲比赛、党员上街为民服务、开展为老党员、老干部送温暖等各方面的活动，进一步提高了党员领导干部“以人为本、执政为民”的自觉性。
      七是党委于6月29日召开党委会进行查找存在问题和廉政风险，尤其是在工作和干部队伍中存在的违背党的性质和宗旨、群众反映强烈的突出问题。我所同时结合专项治理小金库工作，深入基层进行查找漏洞，防止腐败。最近重新在党员、民主党派、职工群众中聘请了十二位党风廉政监督员；每年召开两次党风廉政监督员会议，继续进行查找问题。
      八是坚持制度创新与落实并重，推动从源头上防治腐败工作。我所坚持推行“一岗双责”，明确各级领导对业务工作和业务职责范围内的党风廉政建设负双重责任，全面形成管业务和抓廉政“两手抓、两手硬”的工作格局。党委进一步落实惩治和预防腐败体系建设，加强内控机制建设。按照省局要求，结合我所工作实际，开展重点领域、关键环节廉政风险点排查工作调研，督促研究制定相应的防范措施和办法。通过进行“小金库”的清理复查，确定了各单位重点领域、关键环节廉政风险点，开展承诺和公示活动，逐步推行廉政风险防控管理及权力公开透明运行。制定《内部审计办法》、《资产清查及对账清收管理办法》等管理办法进一步规范管理。今年党委制定了《党务公开实施方案》和实施目录，现已在党务工作方面做到应该公开的全部公开。
      九是同时重视建立健全群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制，按要求每年进行《廉政准则》执行情况的专项检查。每年召开民主生活会加强对民主集中制及“三重一大”制度各项管理制度落实情况进行监督检查。配合局有关部门认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，不断提高审计监督效果。四是突出对影响职工群众切身利益的有关事项开展监督检查。认真贯彻执行《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，制定《党委推行党务公开的实施意见》及党务公开基本目录。每年向职代会报告所务公开的执行情况，深化所务公开和民主管理，加强对公开制度实施情况的监督检查，切实保障干部职工和党员的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提高权力运行的透明度和公信力。经过党委年度检查验收和党风廉政监督员会议评议，我所2011年度党风廉政建设责任制自查考核分100 分。
     （六）发挥群团组织作用，共建和谐单位
      党委加强对群团组织的领导，支持工会、团委、女工委独立自主地开展活动。
      一是支持职工通过工会、职代会参政议政，民主管理民主决策，真正行使主人翁的权力。今年3月30日召开了七届三次职工（工会会员）代表大会。刘文长所长向大会作行政工作报告；官伟力副主席向代表们汇报了2010年度工会工作。如对职工提案的落实检查情况，对集体合同执行情况进行了监督检查，通报了2010年度工会经费收支情况；4名所级领导干部和17名机关科室中层干部认真向职工代表大会汇报了2010年度工作情况和执行党风廉政建设有关规定的情况。到会的37名职工代表根据领导干部述职述廉情况进行无记名投票测评。钱韵玲同志向大会介绍了地实所2010年度内部承包经营责任制办法（草案），提交代表讨论；蒋萍同志通报了2010年度招待费使用情况；顾锦华同志报告了所务公开执行情况；大会审议通过了 “地实所内部承包经济责任制办法”。
      二是工会通过加强工会组织建设，提高工作整体水平、深化职工民主管理，健全职代会制度、推进和完善平等协商集体合同制度、大力实施发展创新工程和温磬计划，劳模管理卓有成效、大力实施维权工程，做好职工队伍稳定工作、大力实施职工素质工程和文明创建活动、做好职工的安全生产、劳动保护工作、加强工会财务工作等八个方面工作，推进了2011年工会的深入开展。
      三是指导做好团委改选换届工作。今年我所团总支经所党委和局团委同意升格为团委。5月3日经团员大会选举产生了第一届团委会。团委加强了对团员青年的教育工作。通过开展纪念五四活动、组织青年党团员奔赴有着“红军故乡、将军摇篮”之称的中国革命圣地——安徽省金寨县参观学习，接受革命理想主义信念教育，更加坚定团员青年继承革命传统，发扬“三光荣”精神，努力为地矿工作贡献自己青春与智慧的决心。11月份团委还开展了为金寨县贫困儿童捐午饭活动。2011年团总支被授予“五四红旗团支部（总支）”荣誉称号。
      四是支持女工委开展维护女职工权益、有益于身心健康的活动。如继续组织“三八”节外出休闲游览、参加省直机关展示风采大赛等活动。通过丰富多彩的活动，进一步激发了职工的积极性、创造性和凝聚力，为创建和谐单位打下坚实基础。
     （七）积极推进文明创建活动，构建文明单位
      党委积极推进文明创建活动，为争创省级文明单位打下坚实基础。年初党委下发了2011年度文明创建工作计划，加强了对文明创建工作的领导，切实将工作落到实处。
      一是继续加大投入，改善职工工作生活环境。对化学分析车间、大院环境进行了重新规划和布局，为职工提供了良好的工作和生活环境。文明办经常对大院内环境卫生、绿化情况进行检查督促，并将检查情况进行通报。我所被合肥市包河区政府评为2010年度合肥市包河区“人口和计划生育工作先进单位”。
      二是加强机关效能建设。全年共开展效能建设检查6次，对机关的服务态度、厉行节约、办事效率等方面进行不定期的检查通报，促进了机关效能建设。每年机关职工对中层以上干部进行分等级民主测评，与绩效工资挂钩，有力地促进了干部职工以良好的精神状态和扎实的工作作风，狠抓各项任务落实。全年各项工作任务完成很好，经济工作已进入良性循环。
      三是认真学习科学文化知识，积极组织和参加相关行业举办的岗位练兵、行业规范、资质业务培训，争当学习型职工。
      四是党委坚持在干部职工中弘扬社会主义核心价值观活动。弘扬爱国主义、集体主义和“三光荣”精神，引导职工树立正确的“三观”，做一个“四有”新人。以弘扬“爱国 爱家 爱单位”为主题开展了迎春节、迎国庆、迎元旦运动会活动和每年评选优秀人才、先进管理者、先进工作者、安全先进工作者等活动，进行重奖和上光荣榜，激发了全所职工的奋斗精神，进一步增强了凝聚力。
      五是开展了“六五”普法活动，制定了六五普法规划，成立领导小组，落实年度计划。全年开展普法活动5次。如今年人大代表选举，党办对每位选民进行登记、登门发放选民证，进行无记名投票。宣传橱窗全年开展4次法制宣传报道。和包河区交警大队一中队开展干部职工遵守交通法规宣传恳谈会，为配合交警共建交通文明打下了坚实的基础。同时发放落实普法措施，实行综合治理，使全所职工成为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的好职工、好公民。
      六是坚持开展慈善募捐活动，让职工的爱心和奉献精神不断发扬光大。11月份团委开展为贫困儿童上学送午饭活动，收到捐款8000多元，直接送到金寨县贫困儿童手中。
      七是继续弘扬“以人为本、科学管理、求真务实、开拓创新”的企业文化精神，注重地矿文化建设，鼓励职工不断开拓市场，提高服务质量，注重诚信建设，逐步形成具有我所特色的地勘文化。
      八是继续开展职工业余文化体育娱乐活动，活跃职工业余生活。组织职工两年休闲度假，职工图书阅览室、活动室常年开放，健身场所欢声笑语常年不断。
      九是继续开展年度“文明职工”“文明家庭”评选活动，扩大文明创建工作的覆盖面。
      十是做好离退休工作，构建和谐单位。每个季度15号召开离退休人员情况通报会。如3月15日下午，所召开第一季度离退休职工情况通报会，共有30多位老同志参加，会议通报了所2010年经济发展概况、所“十二五”发展规划及《2011年离退休工作要点》，对老同志普遍关心的医疗报销、党费收缴等情况进行了说明。会议选举产生了新一届离退休党支部负责人、党风廉政建设监督员。组织离退休老同志看合肥、春节团拜会、开展送温暖等活动。给老同志晚年生活送去欢乐和幸福。
      随着文明创建工作的不断深入，进一步提高了职工综合素质，增进了单位的凝聚力，促进文明创建工作健康发展，为创建和谐文明单位打下了基础。
      二、 2012年党委工作计划
      2012年党委工作的指导思想是：认真学习十七届六中全会精神，努力实践科学发展观，贯彻落实中央“十二五”规划，按照中央、省委和局党委的有关工作部署，围绕我所 “实验立所、富民强所、和谐兴所”发展战略及“十二五”五个一目标和2012年工作任务，充分调动职工的积极性、创造性，逐年提高职工收入，增进单位的凝聚力、战斗力和竞争力。以创先争优工作为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为促进我所“三个文明”建设协调发展提供精神动力和重要保证，以优异的成绩迎接十八大胜利召开。
     （一）认真学习十七届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观
      认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，把全所党员、干部职工的思想和行动统一到十七届六中全会精神上来，进一步凝聚全所干部职工的力量，加速推进地质实验事业科学发展，努力实现“十二五”发展目标，以优异的成绩迎接十八大胜利召开，是我所2012年一项重要任务。全所党员干部职工一定要以强烈的政治责任感和历史使命感，认真学习贯彻全会精神，切实把思想高度统一到六中全会精神上来，把力量凝聚到六中全会确定的各项目标任务上来。党委学习中心组要坚持每月学习一次的制度，各党支部要坚持学习计划，引导干部职工认真学习理论，树立社会主义核心价值观，用科学理论指导我所各项实践活动，努力创建学习型单位和党组织。
     （二）以加强领导班子建设为抓手，着力提高干部职工的各项素质
      一要加强党政领导班子建设，全年进行一至二次培训，提高中层以上领导干部的政治素质、领导水平和执政能力。坚持民主集中制，实行民主决策和科学决策，协调好国家、集体、个人利益关系，努力把党政领导班子建设成为贯彻执行“实验立所、富民强所、和谐兴所”和“十二五”发展目标的坚强领导集体；二要加强干部作风建设，坚持教育为先，使党政领导干部牢固树立正确的权力观、利益观、政绩观和群众观，长期保持艰苦奋斗、廉洁从政的工作作风；三要继续深化干部制度改革，按照德才兼备、注重实绩、群众公认和民主、公开、竞争、择优的原则选拔任用干部特别是青年干部，做好后备干部队伍建设，落实民主评议、竞聘上岗、任前公示、年终考核、能上能下、在什么岗享受什么待遇的改革措施，为事业单位改革打下基础；四要深化地勘队伍改革，继续推进事业单位企业化经营、劳动人事制度改革、人员产业结构调整等工作。一方面做好改制企业人员的安排和转岗培训，充实生产一线；另一方面做好专业技术人员的引进和培养，尤其是岩土、分析、地质、测绘等高学历人员的引进；五是加强科研项目库的建设和研究型人才的培养，进行技术交流和高学历的培训，从生产型服务型单位，变成科研型单位；加强科技立项工作，出一批有影响的科研成果；建立人才培养长效机制，关心各类人才的工作生活条件和营造有利于人才的成长环境。
     （三）贯彻落实中纪委七次会议精神，认真落实党风廉政建设各项任务
      党委要认真学习胡锦涛总书记的重要讲话，坚决贯彻落实中纪委七次会议精神。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，统筹兼顾，整体推进党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作，着力抓好以下几个方面工作：第一，严明党的纪律，加强对中央重大决策部署落实情况的监督检查。严格执行党的政治纪律，加强政治纪律教育，引导和督促党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。严格执行组织人事工作纪律，加强对领导班子换届、拟提拔干部的廉政考察，加强对干部选拔任用全过程的监督。加大转变经济发展方式监督检查力度，重点开展对加强和改善宏观调控、加快经济结构调整、推动文化改革发展、保障和改善民生、促进经济社会发展等政策措施落实情况的监督检查，确保中央政令畅通。第二，加强党的作风建设，进一步密切党群干群关系。切实加强领导干部作风建设，针对领导班子和干部队伍新情况，通过加强教育、完善制度、强化监督，促使领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，保持清正廉洁，努力树立新面貌新形象。领导干部要树立正确的政绩观，认真贯彻党的群众路线，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。加大作风整顿力度，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向。继续执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格“三公”经费预算管理。坚决纠正损害群众利益的不正之风，继续深入治理突出问题。扎实推进党风廉政建设。第三，加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作。确保我所《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施》各项任务圆满完成，认真总结推进惩治和预防腐败体系建设成功经验，谋划好下一个5年惩治和预防腐败体系建设的总体思路、目标任务和重大举措。继续加大查办案件工作力度，严肃查办领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重损害职工经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办发生在生产经营等中的案件；严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。加强反腐倡廉教育，紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，大力加强政治品质和道德品行教育；把廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局，广泛开展廉政文化创建活动；加强反腐倡廉宣传工作，营造良好舆论环境。健全网上舆论引导机制，发挥互联网等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用。强化对领导干部的监督，认真执行党内监督条例，开展效能监察，推行绩效管理。推进改革创新和制度建设，加强廉政风险防控机制和社会信用体系建设；继续抓好党务公开，深化所务公开；加大反腐倡廉制度落实力度，提高制度执行力。第四，进一步加大专项治理力度，切实解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头；深化庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理；深化公务用车问题专项治理，坚决减少公务用车总量，切实加强日常监管，积极稳妥推进公务用车制度改革。继续抓好公款出国(境)旅游、“小金库”等专项治理，抓好巩固成果、建章立制等工作。深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，全面落实廉政准则，认真执行领导干部报告个人有关事项等两项制度；继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及违规建房或多占住房、买卖和出租保障性住房等问题；着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决防治侵害群众合法权益问题。
     （四）以创先争优活动和创建学习型党组织为抓手，认真落实党建责任制
      党委实行党委书记负总责，党员领导干部“一岗双责”的党建工作责任制，认真贯彻落实党建工作责任制。党委要以造就高素质党员队伍和建立学习型党组织为重点加强组织建设，坚持社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、党性教育、党纪党规教育和优良传统教育，贯彻落实省直工委社会主义核心价值体系践行年和基层组织建设年活动的要求，不断增强党员综合素质和党支部的创造力、凝集力和战斗力。继续做好“党员先锋岗、党员示范服务窗口”、党组织承诺和党员承诺等工作，拓宽党员服务职工的渠道，构建党员联系职工和服务职工的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系职工的先进分子。加强对党建工作责任制的考核，建立健全党支部和党员考核制度，按计划培训党支部干部和入党积极分子，做好组织发展工作。实行党支部目标管理，落实“三会一课”制度。建立健全民主评议党员制度，做好“两优两先”评选工作。完善党内关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，做好慰问服务工作。鼓励全所党员为“实验立所、富民强所、和谐兴所”和实现“十二五规划”而努力工作 ，以优异成绩迎接十八大的顺利召开。
     （五）继续以地矿文化为抓手，认真做好宣传思想工作 
      地矿文化是地勘单位综合实力的体现，是我所文明程度的反映。包括精神文化建设、管理文化精神、形象文化建设等方面。通过加强地矿文化建设，使干部职工综合素质明显提高，职工队伍凝聚力和战斗力显著增强，服务于我所经济发展。今年继续围绕地矿文化建设认真开展树立社会主义核心价值观体系、深化发展战略理解、凝练安徽地矿精神、建设管理文化，建立健全规章制度，提高制度执行力、建设形象文化塑造力度、建设优良文化环境等方面的活动。党员领导干部要以科学发展观为指导，深入基层调查研究，了解职工思想动态，认真研究和切实解决在改革发展过程中出现的疑点、难点、热点问题。同时加强思想政治工作研究会活动，争取出一批符合地矿行业实际、具有一定深度的研究论文。要坚持讲实话、干实事、求实效的优良传统，为所经济平稳较快发展奠定牢固的思想基础。要加大宣传工作力度，办好地实简讯、宣传栏、公示栏、所网站，对内营造人人为“实验立所、富民强所、和谐兴所”而努力工作的氛围，对外加大宣传力度，提高我所的社会知名度。
     （六）积极推进文明创建活动，构建和谐文明单位
      继续进行院容院貌、办公场所的整治，加大文明创建工作经费的投入，改善工作生活条件，优化工作、生活环境。加强文明创建规划和规章制度建设，落实创建措施，建立创建工作档案，实行规范化管理。加强社会主义荣辱观教育，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观；继续开展“六五”普法和职业道德教育，落实普法措施，实行综合治理，使全所职工成为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的好职工、好公民；加强文化建设，弘扬“三光荣”精神，用“以人为本、科学管理、求真务实、开拓创新”的企业精神激励职工，在市场中求生存，在市场中求发展；开展文明健康的文化体育娱乐活动，办好职工阅览室、健身场所、离退休活动室，活跃职工业余文化生活，促进文明创建工作健康发展，为创建和谐文明单位打下基础。         
     （七）加强机关效能建设，为职工和社会提供高质量的服务
      机关的主要任务就是为全所创造良好的发展环境，主要职能就是服务，服务于全所的经济发展，服务于全所的党群建设，服务于全所职工的工作和生活。一是要从思想上认识服务工作的重要性；二是要在服务工作上要有新的思路；三是在服务工作上要有新的突破；四是在服务工作中完善制度建设；五是要在服务工作上体现热情、便捷、高效和强有力的执行力；六是深入基层、深入群众中去，广泛调研，有针对性的做好服务工作。加强对机关效能建设的检查监督工作，巩固成果，加大力度，继续推进。同时做好机关效能建设公开公示工作。
     （八）深化基层民主建设，发挥群团组织作用
      加强对工会工作的指导，支持工会独立自主的开展工作，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在民主管理、民主监督、民主决策中的作用，维护和保障职工合法权益；继续推行所务公开，按规定落实公开事项；加强对团委的领导，有针对性地做好青年工作，鼓励他们开展青年志愿者、爱岗敬业，技能竞赛等活动，真正做到用感情、事业和待遇留住青年人才，为他们岗位成才提供发展平台，同时要注意解决青年职工的实际问题；支持女工委积极开展维护女职工权益、适合女职工身心健康的各项活动；加强与民主党派的交流协商沟通，每年召开两次协商会议，倾听他们的意见，帮助解决问题；充分发挥全所职工的聪明才智，为实现“实验立所、富民强所、和谐兴所”的目标而努力奋斗。
     （九）认真做好离退休老同志的服务工作
      认真做好离退休老同志的服务工作，是我所长期坚持不懈的传统工作。要继续坚持每季度的情况通报会，经常让大家了解单位的改革和发展情况，倾听和认真研究他们的意见和建议；继续坚持看望慰问生病或困难的老同志，帮助解决老同志生活中碰到的各种困难；继续坚持保障老同志工资、福利待遇按时发放，维护他们的合法权益；继续坚持办好老年活动室、阅览室，组织开展休闲参观活动和开展丰富多彩的文化娱乐活动；继续坚持为老同志提供周到热忱的服务，给他们创造一个文明和谐、健康幸福的晚年生活环境。