3月6日上午，所党委召开工作会议，就党风廉政建设年度工作意见、所七届四次职工代表大会筹备、党委工作计划等内容进行了专题研究和讨论，党委书记朱效中主持会议。
      会议听取了纪委书记、工会主席汪冬生就我所2012年党风廉政建设和反腐败工作要点布置落实情况以及所七届四次职工代表大会的筹备工作情况进行的专题汇报。他就所纪委本年度工作安排进行了说明：一是认真执行中央有关厉行节约等方面的规定，进一步梳理、规范、控制“三公”经费的使用。二是加强制度建设，协助党委开展党风廉政建设责任制及工作责任分解和检查考核，多形式、多渠道、多载体加强廉政主题宣传教育，廉政文化建设，促进干部廉洁自律。三是坚持开展效能监察活动，今年把科研基地建设作为效能监察重点，并立项报局。四是妥善处理来信来访网络举报工作，严肃查办违纪违法行为，发挥党风廉政建设监督员党外监督作用。五是加强自身队伍建设，提高自身思想素质和业务能力水平。六是认真完成局纪委所党委安排交办的工作，结合单位实际努力形成特色和亮点。
      会议确定了所七届四次职工代表大会将于3月16日召开，并就职代会听取审议、审议通过、通报公开、干部述职述廉、民主测评等事项和会议议程进行了讨论和确定。汪冬生还就女工委、团委2012年工作计划安排和要求进行了汇报。
      会上，刘文长所长就干部的任用和青年干部的培养作了重点发言。一是要提前安排好年度干部培训工作，通过培训，提高中层以上干部的综合素质、廉洁从政的自觉性和团队执行力；二是我所干部年龄结构趋于“老化”，干部工作既要做到最大程度的发挥老同志的积极性，又要加强对年轻干部的选拔和任用，近期要选拔部分年青干部充实到生产经营单位，始终保持中层以上干部队伍的活力和战斗力；三是从思想上要高度重视后备干部的培养，通过这次干部调整摸底，要建立起集生产、技术、科研、经营和管理为一体的后备干部队伍，为单位的可持续发展奠定基础。
      党办主任顾锦华就党委年度工作计划进行了分解说明：一是党委学习中心组年度学习计划已经制定并逐步开展。进一步推动职工教育学习力度，建立各部门学习台账与年终考核挂钩。二是加强领导班子建设，坚持中层干部培训，重视对干部的培养和选拔。三是认真组织做好创先争优活动的阶段工作要求。对党员先锋岗和党员示范窗口进行总结和推广。四是进一步完善党建工作责任制。五是立足社会主义核心价值体系践行年活动的工作部署，开展有影响力的的活动。六是指导好党支部工作，特别是加强党员教育及支部目标管理，认真搞好对申请入党人的考察教育和引导。七是结合地矿文化建设，归纳形成我所特色的地勘文化品牌。八是进一步扎实开展文明创建工作。九是进一步加强宣传工作，围绕单位发展，发挥好宣传引导作用。十是配合纪委抓好机关效能建设。十一是加强政研会工作，组织撰写出有质量有分量的政研文章。
      朱效中书记对会议进行了总结。一是党委要始终围绕年度经济工作目标开展工作，为保证年度工作目标的完成，各党支部要发挥好战斗堡垒作用，党员要发挥好先锋模范作用；要围绕局经济工作会议精神的要求，加快事业单位改革的步伐，一手抓规范事业单位管理，一手抓事业单位企业化经营管理，真正做到两手抓两手都要硬；要围绕所“十二五”发展目标开展工作，以建设一流实验室为抓手，坚持“一业为主，多元发展”的工作思路不动摇，做强实验测试业，做大工程检测业，做实实验测试延伸业，拓展地质勘查业，提升房产租赁业经营水平。二是抓好党风廉政建设，最重要的是我们所级领导干部要起到表率作用，用我们的实际行动去影响全所中层干部、党员和全所职工，重点要抓好中层以上领导干部和从事关键性岗位工作的职工的学习教育，抓好规章制度建设，严格落实各项规章制度，不断提高监督和管理水平，对违规者从严从重处理，使全所中层以上领导干部始终保持廉洁从政的工作作风。三是抓好干部队伍建设，为实现“十二五”发展目标，按照“以人为本，科学发展，求真务实，创新奋进”的地实所精神，打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的“三光荣”团队。四是抓好工会和共青团工作。所七届四次职工代表大会就要召开了，要高度重视职工代表的意见和建议，提前加强培训，提高职工代表的参政议事水平，领导干部要精干发言内容，把时间留给代表发言，认真讨论事业单位改革和今年的经营责任制。团委要认真琢磨开展符合青年特点的主题活动，认真学习雷锋精神，把学习雷锋精神常态化，办好网络交流平台，塑造进步、和谐、健康、向上的青年团队，积极参与社会公益活动，提高青年党团员的综合素质，动员全所青年为完成年度工作目标多做贡献。五是按照党委要求做好离退休工作，从关心离退休职工入手，进一步提高服务水平。