关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的通知
地实党【2012】12号

所属各单位：
    为进一步推进干部选拔任用政策法规的贯彻落实，不断提高选人用人公信度，在《干部任用条例》颁布10周年之际，根据省委组织部和局组织部的统一部署，决定在全所开展一次干部选拔任用监督工作政策法规教育活动。现结合我所实际，就有关事项通知如下：
    一、总体要求
    按照中央和省委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求，组织广大干部认真学习干部选拔任用监督工作政策法规，切实做到“领导干部熟知、组织干部精通、一般干部了解”，着力提高严守组织人事纪律意识，为深入整治用人上不正之风、不断提高选人用人公信度夯实思想基础。
    二、教育内容
    中央和省委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部任用条例、干部选拔任用四项监督制度以及治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。
    三、教育方式
    集中教育活动在6月底结束，主要形式是围绕省委组织部提出的方式方法，采取以下方式进行。
    1．开展专题学习。所党委致函全所中层干部，对严守组织人事纪律提出要求，并由党委办公室将函、学习资料、测试卷送达中层干部学习。领导干部在学习过程中，要认真撰写学习体会文章，体会文章和测试卷于6月底前交党委办公室。
    2．开展专题宣讲。党委主要负责同志结合本单位干部选拔任用工作实际开展一次宣讲，所领导结合分管工作，开展与干部谈心谈话、赴一线宣讲活动。同时利用队刊队报、宣传栏、网站等媒介，开辟干部选拔任用监督工作政策法规学习专栏，采取政策解答、案例选登、视频宣传等多种方式进行宣传，扩大教育的覆盖面。
    3．开展专题培训。坚持把干部选拔任用监督工作政策法规作为干部培训的重要内容，党委将通过中心组学习、召开座谈会、专题调研等方式，对领导干部进行专题培训，通过多种形式的培训，着力提高领导干部履行选人用人职责的责任意识和能力。
    4．开展警示教育。充分运用近年来查处的违规违纪用人的典型案例开展警示教育，结合本单位干部选拔任用工作实际，举一反三，汲取教训，深入排查干部工作风险点和薄弱环节，着力建立干部选拔任用风险防控机制，严防类似情形的发生。
    5．开展专项自查。对照干部选拔任用和监督工作政策法规要求，对本单位干部选拔任用工作、深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之风等情况进行自查，对2008年以来因违纪违规受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的领导干部的提拔任用过程进行专项调查，着力找准存在的突出问题，深入分析原因，提出整改意见和建议。

2012年5月30日