地实党[2010]4号 

所属各党支部：

     现将《地实所党委2009年工作总结和2010年工作意见》印发给你们。请组织党员认真学习、贯彻落实。

                                                                                                  2010年3月1日

地实所党委2009年工作总结和2010年工作意见

     2009年党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委的部署，围绕“实验立所、富民强所、和谐兴所”奋斗目标，认真落实党建工作责任制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极调动职工的积极性、创造性，带领全所职工全面完成了2009年度工作任，“三个文明”建设取得丰硕成果。
     一、2009年工作总结
     (一)、认真学习十七大和十七届四中精神，提高干部职工政治理论水平
     今年以来，党委认真组织干部职工开展学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，用科学的理论指导各项工作。三月份，党委认真总结学习实践活动取得的四个方面的主要成效和三点体会，找出了四个方面的不足之处，继续落实整改方案，强化领导责任，加强督查检查，真正将整改方案落到实处，扩大和巩固了学习实践活动的成果。党委学习中心组健全了学习制度和学习计划，坚持每月集中学习一次，全年共学习12次，提高了所领导和干部职工的理论水平。
     （二）、加强领导班子、干部和人才队伍建设，提高了政治素质、领导水平和执政能力
     一是开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和王金山书记在省纪委八届四次全会上的重要讲话；组织党员干部集中观看《加强党性修养、树立和弘扬良好作风》等电视片，进一步增强党员干部的党性意识、廉政意识和纪律意识。所主要领导上党课，紧密联系实际，结合主题，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，以优良的作风做好改革发展稳定的各项工作。7月7日通过组织20名党员领导干部到合肥蜀山监狱进行警示教育，听取服刑人员现身说法。我们还组织观看警示教育片，举办警示教育专栏等形式，使党员干部受到直观、生动的反腐倡廉教育，从党员干部违纪违法案件中汲取深刻教训，进一步强化遵纪守法、廉洁从业的自觉性。党委于7月28日召开专题民主生活会，4名党员领导干部紧密联系领导班子和领导干部实际，对照加强党性修养、树立和弘扬优良作风的基本要求，认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训，研究提出整改措施，从制度上防范和解决党员干部在作风方面存在的突出问题。党委在提高思想认识、严格对照检查和提出整改措施的基础上，针对领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，认真进行整改，并专门进行了检查总结。 
     二是坚持民主集中制，实行民主决策和科学决策，正确处理国家、集体、个人利益关系，努力把党政领导班子建设成为贯彻执行“实验立所、富民强所、和谐兴所”发展目标的坚强领导集体。全年召开党委会、党政联席会议、办公会议十多次，针对今年以来党委工作、行政重大问题进行讨论集体决策，从而进一步保证了我所各项制度的出台能够得到大多数职工的认可，提高制度执行的可行性。
     三是深化干部制度改革，坚持党管干部和党管人才政策。选拔领导干部坚持走群众路线，实行民主推荐、民意测验、差额考察和任前公示。今年新提拔2名所级领导干部和10名中层干部经过考察、公示后上岗，工作表现很好。坚持重奖优秀人才，今年评选6名优秀人才，增加了特殊贡献奖，进一步激发全所职工的积极性，为经济发展多作贡献。    
     四是加强对中层领导干部考核。在原干部考核的基础上，出台机关中层干部效益工资考核办法，年终根据考核情况和贡献大小兑现考核奖，并对管理工作成绩突出的授予优秀管理者称号。
     五是加强培训工作，提高干部职工综合素质。今年进行了一次中层以上干部培训，请行政学院和审计厅的老师进行领导能力、团队执行力、财税等方面知识培训。全年外出送培各类人员 215次，提高了职工队伍应对金融危机带来的挑战，为全年顺利完成任务打下了基础。
     六是继续引进各类人才，改善职工队伍专业结构，为适应调整产业结构可持续发展的需要。今年共招聘新员工7名，其中三名研究生，充实一线工作岗位，给基层单位带来新的活力。同时继续推行“在什么岗享受什么待遇”政策，增强干部职工风险意识、责任意识和使命感，落实优秀人才、骨干技术人员的政治、生活待遇，用感情、事业、待遇留住人才，为促进发展打下坚实的基础。
     (三)、党风廉政建设常抓不懈，从源头上防止腐败
     今年以来，所党委认真贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，坚决维护政治纪律，确保中央政令畅通。 
     一是坚决贯彻执行中纪委及省、局纪委的各项工作部署，明确责任部门和责任领导。全年多次召集党委会研究党风廉政建设责任制贯彻落实事宜，督查检查有关部门工作落实情况，修改各项规章制度。
     二是开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动。
     三是认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，开展了执行“厉行节约八项要求”规定的活动，所各级领导干部对厉行节约八项要求，做到了令行禁止、自觉遵守。
     四是高度重视“小金库”专项治理工作，按照局要求确定此次治理范围为所本部及所属全部企业（不包括租赁企业保险箱厂）。所属各单位和管财、管物部门对照要求进行了自查。对自查中发现的违法违规问题进行了纠正，已将“小金库”中的收入、支出、结余资金调整入地矿公司财务账。
     五是强化党风廉政教育，抓好廉洁自律工作
     党委加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，经常开展相关法律法规的宣传教育。购买“六个为什么”等有关书籍发放到每一个党员领导干部；结合形势将党中央的方针政策及时贯彻落实到基层。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，将反腐倡廉教育纳入干部培训计划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。下半年开展了认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个有关规定的学习。我们利用宣传橱窗、廉政短信、制定廉洁文化宣传牌、发放有关廉政建设的书籍材料等方式加强廉洁文化建设，培育干部职工良好的自律意识和行为习惯，形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的地矿廉洁文化。
     六是党委继续巩固和发展制度建设推进年活动成果，出台了各个方面的管理制度七项。党委坚决执行“三重一大”集体决策制度，明确集体决定事项的范围和程序，今年几项重大决策都是党政联席会议或职代会讨论决定。坚持民主集中制，加强党内生活的原则性，提高民主生活会的质量。健全完善制度。按照局通知要求，进一步健全完善了有关规章制度及配套措施，如对招待费的支出，进一步加强管理，明确事前报刘文长所长批准再安排；严格财务管理，重新对财务管理制度进行修订；对因公出国(境)计划、公务用车配备使用、建设和装修办公楼等楼堂馆所等事项要经集体讨论，报请省局审批同意后再实施。下半年根据局党委的部署，党委开展了贯彻落实中央四个条例的活动。从局党委文件下发以来，所党委已在党委理论学习中心组、中层干部会议上各进行一次学习，各党支部在党员中已组织学习。提高对贯彻落实中央四个条例的政治责任感。 
     七是切实加强监督制约，确保权力正确行使。3月份职代会开展了领导干部述职述廉和民主测评工作。每年在职代会进行所务公开情况汇报和执行招待费向职代会报告制度。全年党风廉政监督员会议召开两次，有关部门向监督员汇报了党委去年整改方案落实情况，主动征集职工意见，提高监督效力，确保权力在“阳光下”运作，确保项目优质、资金安全和干部廉洁。加大监督和查处力度。所纪检监察机构协调有关部门每季度开展了专项监督检查。特别对中央要求压缩、降低、削减的经费情况逐项跟踪检查，发现问题坚决纠正。
     八是积极开展效能监察，规范管理降本增效。监审室紧紧围绕降本增效的目标，努力提高单位的精细化管理水平，针对影响我所成本费用的重点和关键，经过调研，确定地调中心项目管理为今年效能监察项目。从3月份开始，编制项目表，通知项目实施单位；建立项目实施档案，开始进行工作；7月份进行项目实施检查；平时注意项目实施过程中出现问题，及时进行解决；12月底进行检查总结项目实施情况，提交报告。现在地调中心项目管理效能监察项目经过努力，已经按要求全部完成，结项后按要求报局纪委。
 
     （四）认真落实党建工作责任制，党建工作稳步推进。
     一是下发年度党委工作计划，对全年工作进行安排布置。根据工作计划开展全年工作，同时落实党建工作责任制。党委成员根据分工各负其责。党委书记朱效中同志负总责。实现一岗双责。严格考核制度，年底党委召开了支部书记党委成员参加的考核会议，分别对09年度党建工作进行分析考核。  
     二是实行党支部目标管理。年初下发工作计划，每季度根据形势发展，调整下发学习活动内容，年底进行目标管理考核，根据考核结果评选先进党支部并将考核情况通报给党支部。
     三是学习教育与时俱进，内容丰富多样。5月4日，我所二十余名青年党团员一行来到了位于肥东县的瑶岗渡江战役总前委旧址参观学习，并在当地会议室召开了青年党团员大会。7月1日上午，我所召开了全体党员大会。朱效中书记在会上做《共产党员要为“实验立所 富民强所 和谐兴所”而努力奋斗》的党课报告。刘文长所长在大会上就共产党员如何对待生活、学习、工作提出了“八个正确对待”。10月份我所38名党员到湖南省韶山市开展了一次红色之旅教育活动。同时在党员领导干部中开展了学习吴大观、王彦生、沈浩等先进人物的活动。年底前在党员中开展了学习十七届四中精神的学习，要求各党支部认真贯彻落实全会精神。
     四是加强党支部建设。今年以来党委加强对基层党支部的指导和管理，每季度安排支部生活，进行督促，促进支部工作。各党支部能够积极完成党委布置的学习活动、主题教育等各项任务，带领党员和职工围绕生产经营任务，开展切合实际的各类活动，充分发挥了战斗堡垒作用，为我所全面完成各项任务提供了保障。
     五是充分发挥党员先锋模范作用。从对党员表现的调查来看，党员同志的表现基层领导和职工都是认可的。今年评选出1个先进党支部、7名优秀共产党员和2名优秀党务工作者。
     每年先进人物的评比中，党员占有的比例在 50 %，全所党员同志积极响应党委“奉献在岗位”的号召，拓展市场，提供优质服务，争创最佳经济效益，优秀党员、先进人物继续在不同的工作岗位作出无私奉献。
     六是继续做好组织发展工作和党员管理工作。我们继续做好对申请入党的积极分子进行培养、培训和考察工作。6月19日下午，我所举办申请入党人员培训班，12名入党积极分子参加了学习。今年党委下发了发展党员实行票决制、党费收缴等新规定，得到了很好的贯彻落实。09年发展了一名新党员，2名预备党员转正，6名同志列为建党对象。新招聘的大学生中有3名党员，随着招聘大学生党员的增多，逐步改善了党员年龄、知识结构，给我所党员队伍带来了朝气。
     七是完善党内关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，做好慰问服务工作。七一期间，所党委朱效中书记率有关部门负责同志上门看望了年老多病、生活困难的老党员，给他们送去了组织的关心和温暖。
     (五)、坚持抓好宣传思想工作，为改革发展保驾护航。一是贯彻落实“党政齐抓共管”、“一岗两职”的大政工网络，全方位地做好宣传思想工作。4月2日下午，我所召开了宣传思想工作会议。党委书记朱效中同志从九个方面对党委工作进行了详细的部署。二是围绕建国六十周年开展了丰富多彩的庆祝活动。通过举办一系列的各种文体活动和参加省局举办的各种比赛，将庆祝活动逐渐引向高潮，9月27日下午，我所举办“喜迎祖国六十华诞，欢歌齐赞盛世太平”庆国庆歌咏比赛，充分展示地实所广大干部职工的爱国热情和健康向上的精神风貌。三是抓好宣传载体--地实简讯和宣传橱窗，宣传党的方针政策、生产经营管理情况、各项改革措施、所情所貌和好人好事，先进模范事迹等，做好宣传思想工作。地实简讯共出10期；宣传栏力求内容贴近生活贴近实际丰富多采、形式新颖多样，全年已出 11期；通讯员积极投稿，基本上每个通讯员都有稿件刊发，对外已刊发稿件 12 篇；省局《地矿简讯》采用 5 篇。五是党政领导以宣传思想工作为切入点，经常深入生产经营第一线，听取职工意见和建议，互相沟通，互相理解，解决实际问题。思想政治工作研究会专门针对职工存在的思想问题进行选题，完成论文4篇，其中有一篇获局优秀论文奖。六是经常召开职工座谈会，倾听他们的呼声。在民生工程地矿家园的求购中，党委多次召开会议，听取职工意见，深入职工中间，了解情况，有针对性地做思想工作，使这项工作圆满完成。七是注意倾听民主党派和群众团体的意见，建立长期联系合作机制，注意发挥发挥他们的聪明才智，选拔优秀人才担任中层以上干部。现我所中层以上干部中有4名民主党派和11名无党派人士，为我所的可持续发展作出了贡献。八是建立困难职工慰问制度和档案，经常看望慰问生活困难和生病住院的职工，给他们带去温暖和关怀。09年慰问职工款项达数万元。
      (六)、文明创建工作继续深化，思想道德建设不断加强。
     年初党委下发了2009年度文明创建工作计划，加强了对文明创建工作的领导，切实将工作落到实处。一是制定了和完善了有关规章制度。如出台和修改了《地实所机关文明服务规范》、《地实所卫生管理制度》等。二是继续加大投入，改善职工工作生活环境。今年继续改善了化验车间通风设施，为职工提供了良好的工作环境。经过努力，大院物业实现了管理专业化。文明办经常对大院内环境卫生、绿化情况进行检查督促，并将检查情况进行通报。三是加强机关效能建设，对机关的服务态度、厉行节约、办事效率等方面进行不定期的检查通报，促进了机关效能建设。四是认真学习科学文化知识，积极组织和参加相关行业举办的岗位练兵、行业规范、资质业务培训，争当学习型职工。五是党委坚持在干部职工中弘扬爱国主义、集体主义和“三光荣”精神，引导职工树立正确的“三观”，做一个“四有”新人。以弘扬“三光荣”精神为主题开展了建国六十周年庆祝活动，激发了全所职工的奋斗精神，进一步增强了凝聚力。六是继续开展 “五五”普法活动，开展法制宣传活动，宣传橱窗共出专栏4期，观看法制教育录像2次，教育职工牢固树立法制观念，遵纪守法做一名好公民。七是坚持开展慈善募捐活动，让职工的爱心和奉献精神不断发扬光大。全年捐款1.8万元。八是继续弘扬“以人为本、科学管理、求真务实、开拓创新”的企业文化精神，注重地矿文化建设，鼓励职工不断开拓市场，提高服务质量，注重诚信建设，逐步形成具有我所特色的地勘文化。九是继续开展职工业余文化体育娱乐活动，活跃职工业余生活。组织职工休闲度假，职工图书阅览室、活动室常年开放，健身场所欢声笑语常年不断。随着文明创建工作的不断深入，进一步提高了职工综合素质，增进了单位的凝聚力，促进了和谐地勘的建设。
      (七)、发挥群团组织作用，共建和谐单位。
     党委加强对群团组织的领导，支持工会、团总支、女工委独立自主地开展活动。一是支持职工通过工会、职代会参政议政，民主管理民主决策，真正行使主人翁的权力。如年初召开六届八次会议，生产经营、职工收入分配、工资福利、重大资金运用、年度财务决算向职代会报告。领导干部向职代会述职述廉，接受职工代表评议。今年12月召开了七届一次工会代表大会选举产生了新一届工会委员会。年初召开年度职工大会，总结全年工作，布署新的工作任务，表彰先进人物，激励职工奋发进取。工会开展了送温暖、献计献策活动，积极参加局里文体比赛，进行二年一次的休假活动，游览了北京、大连、海南岛等地，丰富了职工业余生活；二是指导团总支加强对团员青年教育，开展有益于团员青年身心健康的活动。如青年志愿者活动、兄弟单位团员联谊活动、上党课、学理论、知识竞赛、游览祖国大好河山，接受传统教育等活动，鼓励青年岗位成才，树立远大理想，为单位为社会多作奉献。三是支持女工委开展维护女职工权益、有益于身心健康的活动。如“三八”节外出休闲游览、开展妇女保健知识讲座等活动。通过丰富多彩的活动，进一步激发了职工的积极性、创造性和凝聚力，为创建和谐单位打下坚实基础。
     (八)、重视离退休服务工作，提供细致周到的服务。
     党委坚持每季度召开情况通报会，通报所生产经营情况和最新消息，听取他们的意见和建议，解答问题，解决实际困难，互相交流，互通信息，帮助他们排忧解难；加强离退休党支部工作，每季度过一次组织生活；建立困难离退休职工档案，逢年过节慰问生病和有困难的老同志、老党员，解决他们的实际困难，这已成我所多年来坚持的一项制度；落实和提高老同志的福利待遇，现基本上和在岗职工一样；对来访的老同志热情接待，为他们解疑释难；经常主动上门为老同志服务，真正做到待他们就像亲人一样。在建国六十周年之际，党委组织83名离退休老同志开展了“迎国庆、看合肥新貌”活动。
     (九)、存在的不足和问题。
     2009年，党委完成了年初安排的各项工作任务，取得很好的成绩。在工作创新上也有突破，如到现场开展革命传统教育，形象性、新颖性较好，党员同志普遍反映很好。。但离上级党委和职工群众的要求还存在不小差距，主要表现在：一是理论学习布置多，检查落实少，学习形式比较呆板；二是各项制度建设不能适应形势发展，需进一步建立健全和完善，制度执行力度需进一步加强，监督检查工作要到位；三是宣传思想工作注重形式多，做深入细致的思想政治工作尤其是深入一线解决问题比较少；四是党支部工作存在薄弱环节，活动形式比较单调，党员参与活动的积极性不高。以上四个方面问题去年就存在，09年度努力去解决这方面的问题。但不是很快就能够解决好，我们必须高度重视存在的问题，需要在新的一年里切实加以解决。
     二、2010年工作任务
     2010年党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大精神和十七届四中全会精神，努力实践科学发展观，贯彻落实中央经济工作会议精神，按照中央、省委和局党委的有关工作部署，围绕我所 “实验立所、富民强所、和谐兴所”的奋斗目标，充分调动职工的积极性、创造性，逐年提高职工收入，增进单位的凝聚力、战斗力和竞争力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为促进我所“三个文明”建设协调发展提供强大的精神动力和重要保证。
     （一）认真学习十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观
     认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，把全所党员、干部职工的思想和行动统一到十七届四中全会精神上来，进一步凝聚全所干部职工的力量，加速推进地质实验事业科学发展，努力实现我所发展目标，是我所2010年一项重要任务。全所党员干部职工一定要以强烈的政治责任感和历史使命感，认真学习贯彻全会精神，把贯彻落实学习实践科学发展观活动结合起来，切实把思想高度统一到四中全会精神上来，把力量凝聚到四中全会确定的各项目标任务上来。党委学习中心组要坚持学习制度，引导干部职工认真学习理论，用科学理论指导我所各项实践活动，努力创建学习型单位和党组织。
     （二）、加强领导班子建设，着力提高干部职工的各项素质
     一要加强党政领导班子建设，提高中层以上领导干部的政治素质、领导水平和执政能力。坚持民主集中制，实行民主决策和科学决策，协调好国家、集体、个人利益关系，努力把党政领导班子建设成为贯彻执行“实验立所、富民强所、和谐兴所”发展目标的坚强领导集体；二要加强干部作风建设，继续坚持教育为先，进行经常性的培训，使党政领导干部牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观，长期保持艰苦奋斗、廉洁从政的工作作风；三要深化干部制度改革，按照德才兼备、注重实绩、群众公认和民主、公开、竞争、择优的原则选拔任用干部，落实民主评议、竞聘上岗、任前公示、年终考核、能上能下、在什么岗享受什么待遇的改革措施，为事业单位改革打下基础。四要深化地勘队伍改革，继续推进事业单位企业化经营、劳动人事制度改革、人员结构调整等工作。一方面做好改制企业人员的安排和转岗培训，充实生产一线；另一方面做好专业技术人员的引进和培养，尤其是岩土、分析、地质高学历人员的引进。加强科研项目库的建设和研究型人才的培养。多进行技术交流和高学历的培训；从生产型服务型单位，变成科研型单位，加强科技立项工作，出一批有影响的科研成果；建立人才培养长效机制，关心各类人才的工作生活条件和营造有利于人才的成长环境。
     （三）落实中纪委五次次会议精神，抓好反腐倡廉工作
     中纪委五次会议对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了新的要求，我们要坚决贯彻落实。一是抓好六项工作：1、进一步加大查办案件工作力度，严厉惩处腐败分子和整治消极腐败现象。 2、认真落实并抓紧完善党员领导干部报告个人有关事项制度。 3、坚持勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢靡之风。 4、深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作。5、积极推进党务公开工作，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。6、拓宽职工群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉舆情网络信息的收集、研判和处置，积极回应职工群众关切的问题。二是切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。三是强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，落实廉政文化建设“三进”工作。贯彻落实党内监督条例，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，促进领导干部廉洁从政。四是深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作。深化体制机制改革，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。深入推进干部人事制度改革，落实四中全会《决定》和我所《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的实施方案，采取有力措施，扎实抓好各项制度的贯彻落实，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度的权威性。
     （四）认真落实党建责任制，抓好党组织自身建设
     实行党委书记负总责，党员领导干部“一岗双责”，认真贯彻落实党建工作责任制和考核工作。党委要以造就高素质党员队伍为重点加强组织建设。坚持社会主义核心价值观教育、理想信念教育、党性教育、党纪党规教育和优良传统教育，不断增强党员综合素质和党支部的创造力、凝集力和战斗力。要拓宽党员服务职工的渠道，构建党员联系职工和服务职工的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系职工的先进分子。建立健全党支部和党员考核制度，按计划培训党支部干部和入党积极分子，做好组织发展工作。实行党支部目标管理，落实“三会一课”制度。建立健全民主评议党员制度，做好“两优两先”评选工作。完善党内关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，做好慰问服务工作。鼓励全所党员为“实验立所、富民强所、和谐兴所”而努力工作 。
     （五）以建立地矿文化为抓手，认真做好宣传思想工作  
     地矿文化是地勘单位综合实力的体现，是我所文明程度的反映。包括精神文化建设、管理文化精神、形象文化建设等方面。通过加强地矿文化建设，使干部职工综合素质明显提高，职工队伍凝聚力和战斗力显著增强，服务于我所经济发展。今年要围绕地矿文化建设认真开展树立社会主义核心价值观体系、深化发展战略理解、凝练安徽地矿精神、建设管理文化建立健全规章制度提高制度执行力、建设形象文化塑造力度建设优良文化环境等方面的活动。党员领导干部要以科学发展观为指导，深入基层调查研究，了解职工思想动态，认真研究和切实解决在改革发展过程中出现的疑点、难点、热点问题。要坚持讲实话、干实事、求实效的优良传统，为所经济平稳较快发展奠定牢固的思想基础。要加大宣传工作力度，办好地实简讯、宣传栏、公示栏、所网站，对内营造人人为“实验立所、富民强所、和谐兴所”而努力工作的氛围，对外加大宣传力度，提高我所的社会知名度。
     （六）积极推进文明创建活动，为争创省级文明单位打下坚实基础。
     要继续进行院容院貌、办公场所的整治，加大文明创建工作经费的投入，改善工作生活条件，优化工作、生活环境。加强文明创建规划和规章制度建设，落实创建措施，建立创建工作档案，实行规范化管理。加强社会主义荣辱观教育，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观；继续开展“五五”普法和职业道德教育，落实普法措施，实行综合治理，使全所职工成为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的好职工、好公民；加强文化建设，弘扬“三光荣”精神，用“以人为本、科学管理、求真务实、开拓创新”的企业精神激励职工，在市场中求生存，在市场中求发展；开展文明健康的文化体育娱乐活动，办好职工阅览室、健身场所、离退休活动室，活跃职工业余文化生活，促进文明创建工作健康发展，为创建省级文明单位打下基础。
     （七）继续转变机关服务职能，加强效能建设。机关的主要任务就是为全所创造良好的发展环境，主要职能就是服务，服务于全所的经济发展，服务于全所的党群建设，服务于全所职工的工作和生活。我们一是要从思想上认识服务工作的重要性；二是要在服务工作上要有新的思路；三是在服务工作上要有新的突破；四是在服务工作中完善制度建设；五是要在服务工作上体现热情、便捷、高效和强有力的执行力；六是深入基层、深入群众中去，广泛调研，有针对性的做好服务工作。加强对机关效能建设的检查监督工作，巩固成果，加大力度，继续推进。
     （八）发展基层民主建设，发挥群团组织作用。
     加强对工会工作的指导，支持工会独立自主的开展工作，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在民主管理、民主监督、民主决策中的作用，维护和保障职工合法权益；继续推行所务公开，按规定落实公开事项；加强对团总支的领导，有针对性地做好青年工作，鼓励他们开展青年志愿者、爱岗敬业，技能竞赛等活动，真正做到用感情、事业和待遇留住青年人才，为他们岗位成才提供发展平台，同时要注意解决青年职工的实际问题；支持女工委积极开展维护女职工权益、适合女职工身心健康的各项活动；加强与民主党派的交流协商沟通，每年召开两次协商会议，倾听他们的意见，帮助解决问题；充分发挥全所职工的聪明才智，为实现“实验立所、富民强所、和谐兴所”的目标而努力奋斗。
     （九）认真做好离退休老同志的服务工作。
     认真做好离退休老同志的服务工作，是我所长期坚持不懈的传统工作。要继续坚持每季度的情况通报会，经常让大家了解单位的改革和发展情况，倾听和认真研究他们的意见和建议；继续坚持看望慰问生病或困难的老同志，帮助解决老同志生活中碰到的各种困难；继续坚持保障老同志工资、福利待遇按时发放，维护他们的合法权益；继续坚持办好老年活动室、阅览室，开展丰富多彩的文化娱乐活动；继续坚持为老同志提供周到热忱的服务，让他们健康幸福地生活在文明和谐、稳定安祥、幸福快乐的生活环境中。